农户经营学－第十六章节.pptVIP

农户经营学 第十六讲 劳动和机器的管理 劳动和机器是农场的主要生产投入，相互可以互补，正确协调两种资源之间的关系，是农场管理的一个重要问题。 本讲具体内容： 劳动和机器两种资源的特点和管理原则 两种资源与其他资源的关系 劳动管理 农业劳动资源的特点： 农业劳动都是有时间性的，不能储备； 从素质上来看，差异很大，受到力量、知识、劳动和其他因素的影响，从而导致农业劳动生产率差异很大； 农业劳动有各种不同的费用，农场主和家庭成员的劳动一般是非现金支出，但有机会成本，可以从事农业生产，也可以用于农业外经营。 个体农场的主要劳动力来源 农场主 家庭成员 雇工 正规的，常年的，全日制的 季节工 短工（临时的或兼业的） 专业帮工 换工 劳动管理和人员管理 人员管理是农业劳动管理的一个方面，主要涉及人员的关系。人员管理的内容包括提拔措施、物质奖励、培养、安全、解除合同等。必须承认每个人的要求是不同的，注意每个人的生理的、社会的、自尊等要求，才能获得能干的、忠实的雇佣劳动。 除了人员管理之外，劳动管理还必须估计农场全年所需的总劳动量、劳动供给的途径、除农场主和家庭所提供的劳动外所需的劳动数量、作出计划并分配各种作业等。 劳动计划与实施 劳动计划的主要问题是在一定时间内，按照可能获得的劳动数量，以最低成本的方法完成各项农业作业。 具体包括： 估计全场各种作物和畜产品所需的劳动量； 测定在一年中