关于建立“大调解”机制的思考　.docVIP

关于建立“大调解”机制的思考 关于建立“大调解”机制的思考 根据省市20xx年政法综治工作要点中明确提出的积极 构建矛盾纠纷“大调解”机制的思路，结合XX街道工作实 践经验，笔者现就建立“大调解”机制的内涵、特点、存 在的问题及对策谈谈粗浅的认识。一、“大调解”机制的内 涵调解工作是一项投资少、见效快、效果好的解决矛盾纠 纷、维护社会稳定、促进经济发展的重要工作。如今，在 市场经济条件下，各个方面、各个领域的矛盾往往交织在 一起，互为因果、相互渗透，牵一发而动全身，因此新形 势下建立“大调解”机制是非常必要的。建立“大调解” 机制要坚持“组织建设走在工作前，预测工作走在预防前， 调解工作走在激化前”的工作思路。“大调解”机制的内涵 是指民间调解、治安调解、信访调解、行政调解、诉讼调 解相结合的调解机制，是由党政统一领导、综治部门牵头 协调、职能单位各负其责、全社会齐抓共管的工作格局， 区街二级建立社会矛盾调解服务中心、社区建立调解服务 站，是集中受理、集中办理或分流处理社会矛盾纠纷的一 种方式。正确认识“大调解”机制的内涵要防止出现以下 几种片面认识：1、“大调解”不是说所有的矛盾由中心统 一调解，而是由中心根据矛盾的不同性质进行梳理，分流 到基层调解站或其他相关职能部门或移送到相关的上级机 关处理。2、“大调解”不是说只负责调解，还包括对矛盾 纠纷的定期排查制度、重大、疑难矛