高职高专学生就业能力的现状分析及提升对策.docVIP

高职高专学生就业能力的现状分析及提升对策 　　【摘 要】高职高专学生的就业受到择业观念，教育教学和学校就业指导等多因素的影响，因此高职院校应当多措并举，比如，深化教学改革，加强就业指导等，从而在激烈的竞争中，提高毕业生的就业能力。 　　【关键词】高职高专；毕业生；就业能力 　　2013年全国毕业的大学生人数在700万左右，比2012年的680万人数增加了20万左右。而高职高专毕业生的就业情况一直不容乐观。尽管从统计数据看，就业率似乎呈稳步上升的趋势，但是，高职毕业生就业竞争力不够强、就业质量不高，就业应聘技能缺乏却是不争的事实。这里固然有高校连年扩招带来的影响。但就学校层面来看，这与学生的专业基础知识不够扎实、实际适应能力不强、综合素质不高，以及所学专业不对口、自身就业观念错位等因素，同样有着十分密切的关系。因此，对影响高职高专学生就业能力的诸多因素进行研究分析，并就能力提升提出对策，十分必要。 　　1 影响高职高专学生就业能力的因素 　　1.1 择业观念的影响 　　目前，高职高专毕业生择业观念存在如下情形：部分学生在择业时，犹豫不决、患得患失，过于理想化，择业时高不成低不就，导致错失良机。部分学生则盲目高攀，不能正确认识自我，好高骛远，以“天之骄子”自居，挑剔用人单位的这个那个，有的因为不愿到乡镇、个体和私营企业去，甚至“有业不就”。有些学生则仓促上阵，毕业前没有足