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会计职业道德建设剖析 　　中图分类号：F233 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2012）12-000-02 　　摘 要 本文就当前我国会计职业道德缺失现状展开探讨，通过成因分析制定了强化会计职业道德建设的科学策略。对提升会计职业道德水平，净化行业环境，真正解决会计道德失范问题，有积极有效的促进作用。 　　关键词 会计 职业道德 建设 　　一、 会计人员职业道德状况 　　市场经济的飞速发展进一步拓宽了会计行业渠道，会计从业队伍日益庞大，同时一些会计人员道德标准也悄然发生了变化，并显现出了一些偏差现状问题。虽然我国各行各业在强化会计职业道德建设层面作出了一定努力，提升了重视力度，并取得了阶段成效，然而会计造假现象、为了一己私利违法、钻空子、实践财务水平不高的问题仍然普遍存在，给会计行业的持续建设发展造成了制约影响。实践工作中，一些会计人员无法遵守职业操守规范，对相关会计资料进行私自修改、伪造、毁坏，为符合经济标准添置虚假信息，对经济正常秩序则形成了负面影响。一些会计人员面对金钱利益诱惑，无法把握自己，进行单据信息伪造、对正常收入经费不予入账，令国家、企业公有财产被不良挤占及私有化，对集体利益形成了严重损坏影响。面对利益的诱惑，一些会计人员由于缺乏良好的诚信道德素养而以身试法，无法实事求是、严明公正的做好本职工作，而是通过各种掩盖手段铤而走险，久而久之令会计行业面临了诚信危机。同时会计行业人员没有形成良好的法制观念，无法积极主动的参与实践学习，提升自身综合技能素养、专业技术水平，也令其无法恪尽职守，体现出岗位胜任能力水平有限，财务工作水平不高，无法精细化管理、导致账实不符、记账混乱、报表不明确等不良现状问题。 　　二、引发会计职业道德失范的根本成因 　　1.会计综合管理系统有失健全性，法律监管机制效能不强 　　各行业单位在经营建设阶段中，投资方、政府机构以及管理层经常存在利益相冲现象，管理投资人员更注重企业如何获取最大化经济效益，而政府机构则更希望看到价值化资源的科学配置。该类宏观与微观层面的矛盾现象便提升了会计假账的发生机率。同时由于我国没有创建良好健全的会计管理系统，在实践管理层面包含较多死角，加之对会计违规行为惩处管理力度有限，引发了整体社会会计违规人员以较低的违规成本获取可观经济收益的不良风气。由此可见，对会计行业进行科学全面整改、风气整顿、优化会计综合管理系统建设成为首要重任。当前，我国在监督会计管理层面的相关工作机制、法律规范同样存在不一致、不完善现象。相关审计机构、财政部门以及财会税务单位均具有各自的监管标准，形成了信息孤岛、职能分散与监控管理效能不强的局面。即便相关部门按年度实施对财务、会计、物资价格、税收管理的全面核查，专项会计事务单位对报表信息进行综合审计监督，然而在实践执行阶段中的效果、力度均较为有限，没能构建完善的监督控制机制，进一步导致了会计职业道德的失范现象。 　　2.职业道德培养建设力度不强，会计人员没有形成良好的法治观念 　　会计职业道德培养建设尤为重要，当前我国由于针对会计职业道德的培训教育投入力度有限，造成了行业发展偏差问题。在教育层面没能科学重视会计法制培养、道德建设，仅仅将专业技能知识作为培训重点，没能良好的补充法制道德教学。同时片面注重对从业人员的教育培养，对经营管理人员、监督人员、政府机构领导层及其会计工作人员的培养建设却没能科学重视，进一步影响了会计职业道德建设效果。从会计人员自身层面来讲，由于缺乏良好的法治观念意识，令其面对众多利益诱惑无法把持住自己，不能科学秉承实事求是工作原则，在应对违法乱纪行为时，则敷衍了事、避而不见，不能严明规范，甚至还会直接参与违法行为，进行会计造假，漏税偷税，不顾及整体全局利益。通过钻空子、打擦边球、粉饰掩盖等方式应对外界检查监督，导致了失范行为的屡屡发生，对正常经济发展秩序造成了不良影响。 　　三、优化会计职业道德建设科学策略 　　面对会计职业道德失范现象，为整顿行业风气，纠正歪风邪气，应从优化会计职业道德建设入手，树立良好的更新整改目标，基于根源因素，制定科学有效的应对策略。 　　1.强化会计人员职业道德培训教育 　　为巩固提升会计职业道德建设水平，应由强化从业人员职业道德培训教育入手，提升会计法治素养与自觉思维意识，进而营造良好的自律工作氛围。为此，应在从业人员入职进岗之前做好培训考核，巩固其职业道德规范意识。用人单位应将会计从业人员职业道德视为人才聘用、就职上岗、晋升提拔的客观条件，严把进人关口。对于不符合入职岗位要求，不具备良好职业道德素养的会计人员应不予聘用。通过完善的层级把关与岗前考察培养，令从业人员促进自身专业知识结构的有效更新，进而科学满足单位经营发展需求，实现综合全面提升。另外，应对会计从业人员强化继续教育，针对市场经济