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保定市大学毕业生就业思想状况剖析及对策 　　摘要：近年来我国高等教育大众化规模不断扩大，高校毕业生人数逐年递增，然而我国大学生就业形势却并不乐观，毕业生就业压力比较大。在新的就业形势下，大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向，使得大学生就业观出现了许多新情况、新问题。本文通过问卷调查的方式对保定市毕业生就业心理进行了调查分析，找出了存在问题，并提出了促进大学毕业生就业心理良性发展的建议。 　　关键词：保定市毕业生 就业心理 　　一、调查背景、方法与样本概况 　　近年来我国高等教育大众化规模不断扩大，高校毕业生人数逐年递增，然而我国大学生就业形势却并不乐观，毕业生就业压力比较大。在新的就业形势下，大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向，使得大学生就业观出现了许多新情况、新问题。大学生就业观的转变对解决大学生就业难问题具有非常重要的作用。 　　为了解当代大学生就业观的现状，找出大学生就业观中存在的问题，进而提出对策，以期对当代大学生群体顺利就业有一定的帮助，我们于2010年11月选取了河北省保定市河北大学，河北农业大学，和华北电力大学（保定校区）3所高等院校英语、中文、数学、计算机专业300名大四本科毕业生作为调查对象，发放问卷进行毕业生就业思想调查，回收293份，其中有效问卷270份，有效率为92.2%。 　　二、就业心理分析 　　1、就业意愿 　　当问及“形成职业选择想法的形成时间”，有60.5%的学生认为有必要进行职业生涯规划，“面对严峻的就业形势，您的个人职业生涯规划是”，有56.84%的样本选择先就业后择业，30.64%的样本准备报考研究生继续深造，2.15%的样本有出国的打算，7.16%的样本选择自主创业。有3.21%的同学面临毕业时对自己的去向还茫然无措。 　　2、就业目的 　　对“你个人就业的目的”的调查，保定市大学生选择“谋生”的人数很少，选择此项的比例为5.43%在四个选项中所占比例最低，而选 “实现自我价值”的为45.56%在四个选项中所占比例最高 ，选择“改善家庭经济状况”和“个人在经济中的独立地位”分别为33.43%和15.58% 　　3、就业压力 　　在目前的就业形势下，您是否感受到就业压力题目中，选择有，并让我很苦恼，就业压力让我喘不过气的占50.62%；选择没有，因为我相信我有能力找到自己喜欢的工作的仅占15.37%。 　　4、就业途径 　　在调查中，对你希望通过哪种途径实现就业一题，只有20.64%希望通过人才市场或人才招聘网络实现就业，42.38%的毕业生希望学校能推荐工作，40.86%的人则希望通过家庭的社会关系帮助自己实现就业。 　　5、就业标准 　　在对就业标准的调查中，统计显示，选择到“经济较发达或沿海地区”的占42.05%，22.46%的样本选择北京、上海等直辖市。在就业的行业选择方面，政府机关、国有企事业单位和外资企业成为毕业生最感兴趣的三大行业，首选比例依次为44.15%， 30.93%和20.17%。在“您更看重目标单位的是” 有19.34%的学生选择了“工资福利待遇” 对“单位地域环境”和“单位规模和名气”选择为30.92%。关于薪金期待，有25.86%的大学毕业生月薪期望在3001元以上，58.40%的人期望工资在1501－3000元之间。 　　三、就业思想问题分析 　　1、大学生职业理想和价值取向多元化 　　当代大学生对自己的职业规划和自身定位不明确。对职业生涯规划的态度，大部分学生认为有必要，但在随后进行的访谈中大部分学生表示不知道自己该从事哪一行业，适合哪一行业，毕业之后打算“骑驴找马”。所以在“面对严峻的就业形势，您的个人职业生涯规划是”，大部分样本选择了先就业后择业。 　　2、就业压力，焦虑心态加重 　　对“在目前的就业形势下，您是否感受到就业压力”题目，的选择说明多数大学生都深深感受到了就业压力。 　　3、依赖性强，在求职过程中缺乏自信 　　多数毕业生虽然有实现自我价值的雄心，但没有做好找不到工作的心理准备，因而形成心理冲突和矛盾，表现为既有积极的风险竞争意识，想通过主动竞争谋求理想工作，却又担心竞争失败，遭遇挫折。可见很多大学生对凭借自己的学识和能力进行就业竞争缺乏足够的自信。 　　4、就业中的社会价值和个人价值的关系处理 　　对就业标准的选择说明，在实际就业过程中，在考虑自我利益和社会和国家利益的兼顾时，大学生职业选择体现了个人价值的实现，重视个人发展机会的选择和行业的发展前景，追求舒适安逸的工作环境，不愿意吃苦，服务社会意识差不愿去基层。 　　四、促进大学毕业生就业心理良性发展的建议 　　1、学生方面：树立职业理想，调整就业心态 　　学生要想找到一个适应自己发展的工作，最大限度地开发自