从媒体角度看CSR价值与意义.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
從媒體角度從媒體角度 從媒體角度從媒體角度 看看CSR的價值與意義的價值與意義 看看 的價值與意義的價值與意義 《遠見《遠見》資深撰述》資深撰述 高宜凡高宜凡 《《遠見遠見》》資深撰述資深撰述 高宜凡高宜凡 2011年年5 月月 年年 月月 1 CSR 的定義 :Corporate Social Responsibility (企業社會責 任),企業除了追求股東報酬及經營利潤 ,也須兼顧員 工、客戶 、供應商、社區、環境、政府、社會大眾等各種 「利害關係人」的權益 ,達到平衡「三重底線「三重底線 」(」(Profit 、、 「「三重底線三重底線 」(」( 、、 People 、、Planet ))的永續經營願景 。 、、 )) 外界關注企業的角度 ,逐漸從營利、投資等焦點轉移,對 CSR 的要求也不限於捐款 、公益、財報等一般作法。 簡言之 ,企業能力愈強、責任愈多、受到監督壓力也愈 大! ★傳統思惟--傅利曼 :「企業最大且唯一的責任 ,就是 賺錢 !」用股東的錢做公 ,是不合企業體制的! ★創新思惟-- 比爾蓋茲 :「若能找到一種方法 ,可幫助 窮人 、又能創造商業利 ,就等於找到一種減少世界 不平等的永續發展道路 。」 2 針對當時社會氛圍 ,於2004年六月製作 「品德管理「品德管理」」封面議 「「品德管理品德管理」」 題。( 台灣缺的不是人才台灣缺的不是人才 ,而是品格,而是品格 !!) 台灣缺的不是人才台灣缺的不是人才 ,,而是品格而是品格 !! 2005年舉辦台灣首次 「CSR大調查 」。2011年已至第七屆 。 高希均教授 :「台灣企業不能自我滿足 ,而須與世界標準接 軌。在跨越 「利潤「利潤 」」的山峰後 ,還得跨越另兩座名為「責「責 「「利潤利潤 」」 「「責責 任」任 」 「永續「永續 」」的大山 !」 任任 」」 「「永續永續」」 3 1.接軌國際接軌國際 :問卷參考OECD 多國指導綱領 、全球盟約、赤道 接軌國際接軌國際 原則等國際通則 ,並納入最新議題,如碳盤查、水資源、 勞動人權 、商業道德規範等。 2. 面向均衡面向均衡 :評核範圍包括CSR管理系統管理系統 、財務透明度、財務透明度 、環保、環保 面向均衡面向均衡 管理系統管理系統 、、財務透明度財務透明度 、、環保環保 績效表現績效表現 、公平競爭、公平競爭 、勞資關係、勞資關係 、社會及公益參與、社會及公益參與 、顧客、顧客 績效表現績效表現 、、公平競爭公平競爭 、、勞資關係勞資關係 、、社會及公益參與社會及公益參與 、、顧客顧客 權益權益 、產業特定議題、產業特定議題 等面向 ,面面俱到者方可出線。 權益權益 、、產業特定議題產業特定議題 3.審核嚴謹

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档