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人事档案信息资源开发利用剖析 　　[摘 要]人事信息资源管理是服务人事管理工作，事业单位的领导要以单位的未来发展为目标，改变传统观念，加强人事档案管理工作，加大资金的投入，加强人事管理队伍的建设，使人事档案信息资源的开发利用早日走上正轨，以点带面快速推动单位的整体改革，为国家单位事业的发展做出应有的贡献。本文对人事档案信息资源开发利用分析进行了探讨。 　　[关键词]人事档案；信息资源；开发利用 　　中图分类号：G275.9 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）19-0342-01 　　近年来计算机技术越来越普及，而且相关的软件系统也不断的升级，这样就有效的提高了人事档案的管理水平，档案的信息化建设得以提速，在这种情况下，人事档案管理工作也开始向数字化和网络化的方向发展。进一步加强对人事档案信息资源的开发利用，不仅可以加快人事档案与国际化接轨的进程，而且可以为各项事业提供更准确、快捷及全方位的优质服务。 　　1 人事档案信息资源开发利用的重要性 　　人事档案资源的开发利用是利用特定的手段和途径在人事档案资源的基础上为人事组织工作提供人事档案相关内容的服务，具有非常重要的意义。 　　1.1 有利于人事档案工作根本目的实现 　　人事工作的开展需要依赖于科学规模的人事档案信息，所以需要对人事档案信息资源进行充分的开发利用，这样才能使人事档案更好的为国家