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企业党建工作信息化剖析 　　中图分类号：G20文献标识码：A 文章编号：1671－7597（2008）1220190－01 　　 　　人员的频繁变动，岗位的分散流动，思维的开放多向……；上级党组织对基层信息掌握不够、家底不清、情况不明以及基层党组织和党员联系难、沟通难、活动难……，这些问题使传统的党建工作手段面临着越来越多的局限和严峻挑战，党建工作越来越难开展。 　　为了扭转这一局势，近年来，我们结合实际不断创新工作思路，针对知识层次较高、信息技术较熟、热衷网络沟通等新特点，积极探索信息化党建，遵照方便、快捷、实用的原则，将现在人们经常使用的电话、手机和计算机实现有效整合，充分发挥不同信息媒介的互补优势，构筑起一个多层次、广覆盖、立体化的党建网络平台。 　　 　　一、整合资源，优化组合，夯实党建信息化基础 　　 　　充分抓住信息化建设的契机，促进党建工作在信息掌握、职责落实、资源整合等方面的不断优化。 　　（一）夯实基础，建立基本信息库。以集中采集和日常搜集相结合，对相关区域内党建基本信息进行采集，挂靠综合办公管理信息平台网站，构筑起区域与总部信息的同步变更和双向传输通道。 　　（二）狠抓落实，建立党建责任制。在建立信息平台和工作信息基本掌握的基础上，我们将组织按区域划分成21个党建工作网格，落实了专门的党建责任人和党建指导员，整合起一支40余人的党建工作队伍，并实行包干到块，责任到人。 　　（三）促进合作，建立部门联动制。积极加强党政工青妇等部门的系统信息传输与共享，使综合办公管理信息平台的党建数据逐步完善准确。定期利用信息库数据开展统计分析，为领导决策提供参考，使信息化建设真正“活起来，转起来、用起来”。 　　 　　二、创新思路，变换手段，提升党建工作的有效性 　　 　　充分利用信息化平台在人脉、时间、空间拓展上的巨大优势，不断探索适应基层需求、富有时代特征的党建新途径。 　　（一）短信群发和电子邮件。充分利用自主开发的短信群发功能和OA办公系统，加强对基层党组织的联系和沟通。2006年以来，累计群发会议短信和工作短信2万余条，电子邮件5000余封。 　　（二）开展网上组织生活。通过实名制登录，党员可以在不同时间、不同地点或同一时间、不同地点登录信息平台进行主题讨论、意见交流等。2006年以来，注册用户达到了1000多人。我们共开展网上组织生活37次，覆盖对象达到近500人次。 　　（三）创建网络“学习超市”。以信息化网络平台为支撑，通过登载学习资料、提供党组织实务指导、进行学历公示、职称晋升、搭建活动平台等形式，为基层党组织建立自助平台。在组织“纪念建党87周年党史知识竞赛网上行”活动时，吸引了近千名干部职工积极参与；在“风采”网站上登载了大量图文并茂的理论学习及音像资料，并实行“限分制”和“限时制”的网上学习，规定了学习时间和学习任务。还提供学习小结、党性分析、公文写作、通讯报道等公文材料的撰写指导；老龄办组织老党员与年轻党员开展“学党史网上行”结对活动，指导年轻党员学好党史、服务矿山。 　　（四）开通党员服务中心语音平台。我们在党员服务中心开通了语音接待平台，设置了信息查询及留言功能，并提供入党及转正手续办理、组织关系转接、支部工作联系、党建资料查询等信息解答，实现了党员服务中心24小时接待，先后有100多人通过语音平台预约服务，50多人以电子邮件方式递交了入党、转正申请书。 　　随着信息化创新手段的不断应用，传统党建对时间、空间、人力等方面的依赖得到了时代性的变革和解放。自网络信息平台启用以来，党建工作实现了时间和空间的双向延伸，实现了向“成本低、效率高”的模式转变，受到了基层党务工作者和党员职工的普遍欢迎，网络成了他们最乐意使用的沟通平台。 　　 　　三、深化服务，促进交流，增强党建工作的凝聚力 　　 　　充分完善党建信息化的功能模块建设，使党建工作更加贴近基层，贴近群众，更具活力，更加凝聚党员。 　　（一）强化沟通联系。在信息平台公布了服务中心的联络方式，方便党员随时联系。开设了“文明和谐新矿山”QQ群党建论坛，引导党员进行主题交流，目前，论坛实名制注册会员达到1400余名，浏览点击率达到3万余人次，发帖600余条，讨论主题300余个。党群工作者和各基层党组织负责人还通过互联网，以电子邮件、QQ、MSN等形式，与外出党员保持经常性联系，了解党员思想动态。2006年以来，各党组织共发送了4700余份电子邮件，始终保持动态联系。 　　（二）促进展示交流。本着“展己所精，学人所长”和“强化互动，促进交流”的目的，充分依托信息化平台，加快党员的信息获取速度，鼓励和调动基层党组织的参与热情。信息中心指导生产、销售、三产、等基层党组织在互联网上创办支部在线网页。同时，利