如何成为主管赏识的人才.pptVIP

如何成為主管賞識的人才 許素貞 往哪一個方向走? “你們在最樂觀的時期踏入 教育大學 ， 在最不確定性的時刻離開……創造如此的環境有賴 清醒，智慧與創造力。……可以讓你們將反復的失 敗經驗轉化為成功。你們必須跳出框架來思考，別 把既有的想法視為必然。從各個方面去看問題，使 用理性之力來汲取參考心得，發問，並且不要遲疑 於接受驚奇的答案，只要你們的觀察夠審慎，闡釋 夠嚴密。” 資料_ 來自鴻海的，6大能力檢測 成為上司眼中不可缺少的人才11招 1、早到 2、不要過於固執 3、苦中求樂 4、立刻動手 5、謹言 6、亦步亦趨跟主管 7、榮耀歸於上司 8、保持冷靜 9、別存在太多的希望 10、決斷力要夠 11、善於資訊 好人才就是具備“3Q”的人才 IQ EQ AQ 如何做？公司、主管要的是什麼? 員工的外型與打扮是否被重視? 什麼樣的員工你絕對不會錄用的? 想要在職場多金，必須具備哪些條件？ 成功有“七通” 踏入職場前重要的課題 壓力管理與因應 8大 致命點 機會永遠留給～已準備好的人 你認識自己嗎? 自己的價值在哪里? 面對嚴峻的形勢 做“歸巢族”? 接受現實? 調整自己，迎接挑戰? 資料：比爾蓋茲：在學校學不到的11件事 (引自天下雜誌2006/11/22) 7. 在你出生之前，你的父母不像現在這麼乏味，他們之所以如此是