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在中职开展职业指导服务初析 　　自从《中华人民共和国职业教育法》实施以来,我国的职业教育飞速发展,为社会培养了数以万计的高素质劳动者,他们在各自的岗位上充分发挥自己的聪明才智,为我国的社会主义现代化建设做出了不可磨灭的贡献。中等职业教育是职业教育的生力军,肩负着为国家培养中、初级技能型人才的重任,近几年来国家实施中等职业学校助学金制度,大大减轻了中职学校学生的经济负担。但是,中职学校学生就业难、就业不稳定、创业艰辛的问题仍然十分突出。去年以来,金融危机席卷全球,社会就业率急剧下降,这是就业难和就业不稳定的客观因素,但主观上学生缺乏就业前的心理准备,不能顺利就业或者就业后不能适应用人单位以及岗位的要求而导致就业不稳定,这是摆在中等职业学校面前的一个重要课题,如何开展好职业指导服务呢?下面笔者就这一问题谈谈自己的一些看法以待商榷。 　　 　　一、在中等职业学校中开展职业指导的思路 　　 　　1.通过职业指导,促进学校办学理念与时俱进 　　从某种意义上说,如果一个学校培养的学生不能被企业和市场所接受,那么这个学校在办学的思路上一定出了偏差。推行职业指导可以使学校的工作紧密联系社会、紧密联系市场、紧密联系实际。学校要从就业的角度研究学生及用人单位的类型,研究在教学中如何开展职业指导,研究教职员工在职业指导中的作用,研究不同类型的学生的就业促进、课时的有效利用、实习生和毕业生的