县级供电企业党政建设浅述.docVIP

县级供电企业党政建设浅述 　　摘 要：电力企业是国民经济发展的命脉，本文论述了新形势下加强县级供电企业党政管理队伍建设的重要性，分析了县级供电企业党政建设存在的问题，提出了推动新形势下县级供电企业党政建设的对策，以供广大电力企业人员参考。 　　关键词：新形势 供电企业 党政建设 浅谈 　　一、新形势下加强县级供电企业党政管理队伍建设的意义 　　县级供电企业的党政建设工作人员不单单是企业的管理人员，并且还是企业发展的服务人员，肩负着企业发展的重任，负责协调组织国有企业各部门之间的关系以及企业的运转。县级供电企业进行党政建设可以有效提高企业的生产效率，加强企业的宏观管理水平，更好地服务基层。所以说在国有企业加强党政建设具有深远的意义 　　二、新形势下县级供电企业党政建设存在的问题 　　为了更好地推动新形势下县级供电企业的党政建设，应认真分析当前国企在党建方面存在的薄弱之处。具体来说，主要表现在以下几个方面： 　　1、一些县级供电企业对加强企业党建的重要性认识不足，当前，一些县级供电企业在加强企业党建的重要性方面的认识还有一定的薄弱之处。其一，片面地认为企业党建主要是做好企业党员干部的教育与培训工作，在实质上往往与传统的培训没有多大的区别；其次，对企业党建工作的理解肤浅，认为企业党建只是为了应付上级的检查，而获得更多的经济效益才是硬道理；其三，企业党建难以落到实处，往往一些企业将党建工作作为企业发展中的标签贴、口号喊，缺乏自觉性和主动性。 　　2、一些县级供电企业难以有效的处理党建与效益的关系 　　虽然企业的生存之道在于强大的经济效益。企业一旦失去盈利能力，则最终会被市场所淘汰，但县级供电企业要想发展，要想获得更多的经济效益又与企业的党建工作密不可分，企业只有在党组织的领导下，为企业的生产经营提供科学的决策，从而促进企业生产能力的有效提升，因而党组织在企业管理中有助于企业经营能力的改善，从而促进企业的可持续发展。但就目前来看，我国很多县级供电企业过分注重企业的经济效益提升，而忽视了党组织在企业党建中的重要性，企业党组织在企业中的职能也被进一步弱化。 　　3、一些县级供电企业的管理部门与党组织之间存在严重的分离情况，导致各行其是，当前，一些县级供电企业的管理部门与党组织之间存在严重的分离情况导致各行其是，进而引发企业的管理混乱，尤其是企业的管理人员难以将现代企业的管理理念融入企业管理之中，导致党组织的行使决策能力难以得到有效的行使，使得企业经常错失良机而亏损，加上一些县级供电企业高管自恃清高，往往固执己见，对于党组织的建议和管理难以听从和服从，造成双方的不和，进而导致责权难以得到有效明确。 　　4、企业党建学习氛围不够浓厚 　　当前，很多县级供电企业在党建过程中往往由于党建学习氛围不浓厚，导致很多企业的同志在学习过程中缺乏浓厚的学习兴趣，在学习过程中往往以各种借口来逃避、漠视和反对学习，学的不够彻底，企业上下难以形成积极地学习氛围。 　　三、推动新形势下县级供电企业党政建设的对策 　　1、强化领导班子带头作用，切实发挥党组织的先锋模范作用。确定方向与目标之后，在公司党组的全力支持下，该公司领导班子驻注重强化班子建设工作，高度重视党风廉政建设及反腐倡廉工作的开展，切实发挥党组织的先锋模范作用。始终将思想理论建设工作置于首位，以邓小平理论以及“三个代表”重要思想作为党建各项工作的指导，认真贯彻实施党委中心组每星期定期理论学习制度，始终围绕企业改革、发展稳定大公司以及日常党建的工作，以解决重点矛盾与问题为契机，不断改进并提高党的思想、组织以及作风建设。真正发挥“一把手”的核心作用，不断强化公司领导班子成员政治、思想建设工作，进一步提升领导班子的政治理论修养以顺应知识经济时代的高速发展，学习新理念、新事物、新知识，提升企业的管理水平，提高管理好企业的责任意识。公司党委始终秉持掌握全公司、把握方向的原则。始终围绕企业生产经营工作目标，积极参与企业的各项重要决策事项，切实发挥企业党组织在企业发展过程中的政治核心作用，为深化企业的改革奠定了坚实的基础。 　　2、加强基层党支部的建设工作，保证企业改革发展稳定以及职工队伍的稳定 　　该公司始终坚持政工例会工作制度。每个月组织召开政工例会之前，应根据企业的生产经营实际状况、形势发展以及职工思想状况等开展深入的调研工作，确定例会的主题，从而用理论来指导实践工作，传达公司领导的讲话精神，使得广大政工干部能够及时掌握形势发展的新动向，明白领导的意图，积极开展思想教育宣传工作，将政工例会开成一个能够解决企业工作、职工思想等实际问题的务实会议。对于会议提出的问题，公司领导班子的主要成员应当积极深入到相关部门开展调研工作，组织召开各类座谈会并找部分职工谈心，征求他们对企业的改革与发