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江门市 集 体 合 同 年 月 日 甲 方 乙 方 （企业协商组织） （员工协商组织） 企业名称： 员工组织形式： 经营性质： 员工总人数： 法定代表人： 协商首席代表： 协商首席代表： 协商首席代表职务： 协商首席代表职务： 身份证号码： 身份证号码： 代表人数： 代表人数： 代表产生方式： 企业地址： 电话号码： 电话号码： 开始协商日期： 年 月 单位集体合同甲乙双方代表人员名单 甲方（企业行政） 乙方（企业职工） 企业方代表姓名 职务 职工方代表姓名 职务 单位名称： 年 月 日 关于签订集体合同协商说明 　　 　　为了建立协调稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业经济发展， 单位(以下简称甲方)与 工会(以下简称乙方)为代表的全体职工，甲方代表由法人代表人指派 组成，乙方代表由全体职工 人推荐产生，由 组成。于 年 月 日 ，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》及相关法律、法规、规定，甲乙双方就职工参与企业民主管理的权利、民主协商制度以及职工劳动合同的订立和解除、工作时间和休息休假、劳动报酬和津贴、社会保险和福利、劳动安全和卫生、违约责任和争议处理等事项进行共同协商。经甲乙双方协商，达成共识，形成《集体合同》文本。于 年 月 日，提交职工代表大会审议并通过，参加人数 人，由双方协商首席代表（甲方 代表企业、乙方 代表全体职工）在《集体合同》文本上正式签字，《集体合同》上报劳动保障行政部门审查同意后，向全体职工公布实施。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位名称（盖章）： 工会（盖章）： 　　　　　　　　　　 年 月 日 公司集体合同 为了建立协调稳定的劳动关系，维护企业与职工的合法权益，促进企业经济发展。 （以下简称企业）与以 工会为代表的全体职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规定，经双方协商一致，签订合同。 总则 第一条 企业遵照国家和地方的有关法律、法规、规定进行经营管理，遵重工会作为职工利益代表者的地位，保障职工合法权益，重视提高职工技术素质，不断改善职工工作环境和生活条件，在经济发展的基础上逐步提高职工工资水平，增强企业凝聚力。 第二条 企业遵重职工参与企业民主管理的权利，建立民主协商制度。每半年最后一周的星期三为企业民主协商日；企业听取工会和职工对企业生产经营以及职工劳动报酬、福利、培训、劳动保护、社会保险、工作时间、休息、休假等方面的意见和建议，协商处理涉及职工切身利益的有关问题，检查本合同生效后的履行情况。 第三条 工会遵重企业依法经营管理的自主权及其他合法权利，教育职工遵重职业道德和劳动纪律，发动职工开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，团结全体职工努力完成各项生产（工作）任务。 第四条 职工遵守企业依法制定的各项规章制度，严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。 第二章 劳动合同的订立和解除 第五条 企业招用职工必须依法与职工签订劳动合同。劳动合同使用市劳动保障行政部门制定的文本，并送市劳动保障行政部门鉴证。企业对劳动合同文本进行修改、增加或删除有关内容时，事先与工会协商