四川地区高职专科毕业生就业偏好剖析.docVIP

四川地区高职专科毕业生就业偏好剖析 　　【摘 要】解决高职高专毕业生就业的问题是我国经济转型时期的一项重要工作。笔者通过对四川地区2013届部分专科毕业学生进行问卷调查统计，从专科学生就业供需以及就业区域、就业单位性质、就业收入、就业后职业声望几方面分析了大学专科偏好于主要劳动力市场的原因。提出从政府、学校、学生几方面提出了解决四川地区高职高专学生就业的建议，为区域经济发展和社会稳定提供有力地支持。 　　【关键词】高职高专毕业生 就业 劳动力市场 　　就业是民生之本，安国之策。随着近年高校毕业生数量急剧膨胀而大学生就业的难题变得更加严峻和突出，特别是高职专科学生就业前景不理想导致专科学生入学报到率持续低迷，甚至出现重庆等地上万名高中生因成绩不理想而放弃高考的现象。长此以往将会对我国资本存量的积累造成巨大损失，影响宏观经济的有序健康发展。21世纪初期我国的学者们开始把劳动力市场分割理论与大学生就业难相联系进行研究，其间赖德胜从劳动力市场的城乡层面分割对大学生就业进行研究[1]；罗云、黎玉柱和杨利从大学生择业中对地区、收入、行业、企业的偏好入手进行调查研究[2]；北京大学闵维方教授和丁小浩教授为代表的“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组专门对就业信息获取渠道进行过调查[3]。以上这些研究都没有就高职专科学生就业作探究，而高职专科学生作为我国劳动力资源中一个优秀群体，其合理、及时、充分的就业，对社会的发展、国家的稳定，经济的建设都有着重要的意义。因此本文通过对四川地区部分专科学校学生进行实证调研，分析了专科学生对劳动力市场的就业偏好并提出了促进高职专科学生就业的对策，但愿能对解决企业招工难、学生就业难的问题有一定的帮助。 　　1 劳动力市场分割对就业问题的研究 　　劳动力市场分割理论的源头可以追溯到约翰.穆勒和凯恩斯，他们认为劳动力市场具有非竞争性（Mill，1885；Caines，1874）[4]。到20世纪60年代时，美国经济学家Doeringer和Piore提出了二元劳动力市场分割理论，劳动力市场按行业、地理区域，或者按性别、种族之类的人口特点分成了主要劳动力市场和次要劳动力市场[5]。主要劳动力市场是指大公司和政府部门所提供的工作，具有较高的工资、良好的工作环境和职业培训机会，而且职业有保障，能够享有平等的权利和晋升的机会，该市场主要由文化程度和生产技术较高的成人组成，企业和劳动者契约时间长。而次要劳动力市场主要是由小企业、小公司提供的工作岗位，往往工资报酬较低、没有职业保障、流动性大、管理制度不规范、工作环境差，很少有进一步发展的机会，主要由文化程度较低、体力劳动者和妇女、年轻人组成，职位和工人都不稳定。该理论认为两个劳动力市场自成系统、相互隔绝。一方面，尽管在次要劳动力市场上从业的劳动者对自己工作不满意，频繁地变换工作岗位，但由于长期的生活方式使他们已经适应于与次要劳动力市场相关的行为特征，无法直接进入主要劳动力市场；另一方面在主要劳动力市场上从业的劳动者考虑到在两个劳动力市场中所获得利益的差别，往往不大愿意接受次要劳动力市场的低工资和较差的劳动条件。尽管对于他们来说只要愿意进入次要劳动力市场，就会比较容易找到工作，但他们知道一旦进入次要劳动力市场，就面对着很难再进入主要劳动力市场的客观事实，所以宁可选择失业，也不愿意到次要劳动力市场就业。由此造成了两个劳动力市场存在着较强的分割性，也加剧了主要劳动力市场的就业压力和竞争态势。 　　目前，我国的劳动力市场发育还不成熟，正处于转轨时期，在城乡之间、地区之间、行业之间和不同所有制类型的企业之间构成的劳动力市场是非一体化的，是被分割的，而且这种分割更多的不是体现为功能性分割，而是一种制度性分割。这种制度性分割包括由所有制决定的体制性分割与由政策和区域差异决定的城乡二元劳动力市场分割两个方面。这决定了在主要劳动力市场从业的劳动力，可以获得相对较高的“分割性收益”，但一旦劳动力进入次要劳动力市场，各种分割性收益就会消失。因此，这就导致了劳动者都想方设法进入分割收益区，造成了主要劳动力市场职位竞争态势愈来愈激烈。 　　2 四川地区专科生就业现状和偏好主要劳动力市场的原因 　　据中国教育在线得知，2013年普通高校毕业生达到699万，而我国GDP增长放缓，大学生就业遭遇到了前所未有的压力。四川省目前有92所高校，高职高专占52所，专科学生占了整个大学生的一半，为了弄清大学专科生职业选择的行为特点及其就业现状，笔者在四川地区针对2013届专科学生发放问卷共400份，回收有效问卷356份，涵盖了教育学、外语、中文、数学、计算机、经济学、管理学、美术、音乐、历史、旅游等多个专业。 　　2.1四川地区专科毕业生近三年就业现状 　　数据来源：2010届毕业生数据来自201