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综合部个人年终总结 在年底写工作总结是对自己一年的得失进行汇报，下面 一起去看看综合部个人年终总结怎么写吧，希望对大家有帮 助！ 综合部个人年终总结1 一年来，办公室综合部（以 下简称综合部）在领导的带领下，综合部人员紧紧围绕管理， 服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承 上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成 了公司下迖的各项工作任务，圆满完成了各项工作，具体总 结如下： 一、主要工作 （一） 学习经验，不断提高自身素质。 公司9月进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位 工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传 真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管 理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范 本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注重平 时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。 （二） 规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。 自部门调整后，根据公司领导指示，拟定了《公司有关 办公程序的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方 式，提高各项工作的质量和效率。 从严要求，认真做好文秘工作。本年度沈传网发文23 件，沈传网办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发， 一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政 策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又 确保了文件的严肃性和有效性，同时维护公司形象。 加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都 要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公 章、使用公司证件、开信函，从而严肃印信管理，完善印信 制度。 认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好 文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录 清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真 做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密事 件。 二、 存在不足 一是部门刚规范，有些职能有待继续确定，二是部门工 作纷繁复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不 断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。 三、 明年工作打算 尽职尽责抓印信。要严格按照发文标准，提高发文质 量；做到文件及时收发、传阅、送阅；明确印鉴管理程序， 完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生; 完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、 办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作，要 提前学习，要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用 网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法，努力适应 接待工作的需要，树立企业良好形象。 20xx年综合部的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要 求有一定的差距，我部门将不断地总结经验，加强学习，更 新观念，提高各方面的工作能力和管理水平。紧紧围绕公司 的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度， 积极创新。 综合部个人年终总结2 XX年，在党支部的正确领 导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部 的中心工作，认真遵循“管理规范、运作高效、作风严谨、 结协作”的工作标准，以价值创造为中心，以能力建设为 重点，以提高效率为目标，牢固树立为部领导服务、为部门 服务的观念，加强工作的制度化、规范化建设，创造性地开 展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良 好成效，在网点转型中发挥了积极作用。 、完善制度，严格管理，强化执行，提高效率，服务 领导、服务部室的能力和水平显著提升。 （一）、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。 oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定 了积极可行的实施方案，组织了各部门oa管理员应用操作 培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节 省了费用。 2、 加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办46 件，确保重点工作顺利推进；负责牵头确定了 XX年17件重 大工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好 的推动作用；加强对工作会议等全行性重要会议的督办工 作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。 3、 积极参与标准化服务工作，促进全部服务水平的提 高。组织召开了标准化服务动员大会；组织编写了标准化服 务标准；切实做好XXXX年民主生活会工作；从而促进了全 部服务水平的提高。 4、 做好会议接待，提高服务质量。圆满完成了总行网 点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察 指导工作期间的接待任务；成功组织了三次全员参加的会 议；出色承办了全市网点转型现场会。 （二）完善制度，严格管理，基础管理水平显著提升。 规范了档案管理。健全了档案管理制度，配齐了各部门的档 案管理员，使档案管理员明确了职责，提高了素质。 2、加强了