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   职 前 培 训 ;员工活动室;;;一、企业精神和方针目标;一:考勤制度 1、原则上公司每天工作8小时，但，员工的工作时间因工种不同有所不同； 2、任何时间上下班都需要亲自打卡，不得委托他人和代他人打卡；;二：请假制度 1、员工请假必须提前1天请准 ； 2、员工在试用期内累计请假超过3天，从第4天开始按双倍工资扣发 ;三：饭堂规定 1、伙食标准：早餐2元，元员工承担0.5元； 中餐和晚餐分别6元，元员工承担1.5元； 宵夜5元，员工承担1元。餐费从当月工资中 扣除。 2、按时下班用餐，排队打饭； 3、餐具公司提供也可自己带上，饭后要把餐具收到放餐具位置，桌上的残羹冷炙，必须放入盘中倒入垃圾桶，保持桌面保持干净，以便后来用餐人员使用； ;;干净的漂亮的餐厅—变成满桌垃圾;这样的环境你还有胃口吗？ 还能吃得下吗？;离职处理细则 ： 1、员工无故不请假不上班超过3天视为自动离职，一旦被确定为自动离职，将不给予结发工资及厂服款； 2、员工如要辞职，必须写申请书到人力资源科领取〈离职申请单〉。试用期员工，辞职须提前三天提出申请；试用期转正的正式员工，辞职须提前一个月提出书面申请，否则将扣相应天数工资 3、试用期员工开始工作一周内辞职或开始工作两天内被辞退，工资不予结算；试用期员工工作不满一个月辞职或工作不满一个月被辞退，将分别扣发七天（辞职）和两天（辞退）的工资。 4、员工离职时请交回其领取的厂牌、厂服和安全帽，如有遗失按相关规定给予赔偿。 ;1、公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德； 2、克己奉公； 3、责任胜于能力，责任心到位； 4、团结协作、相互沟通、相互配合、相互支持； 5、先服从、再指挥； 6、保密。任何人不能泄露公司的机密； 7、禁止员工利用职务之便，从事有损企业经营的其他业务； 8、未经总经理授权或批准，不得以公司名义接受媒体采访活动；;1、5S：整理、整顿、清理、清扫、素养 2、办公室、车间等工作区域均要5S标准来作业；;1、公司上班时间： 08：15—12：00 上午班 12：00—12：45 午餐 12：45—17：15 下午班 夜班时间另定 2、上班时间开始至30分钟内到岗按迟到论处，超过30分钟按旷工计算，下班亦是一样。当年吃到或早退三次者，另按旷工一天计算。 3、旷工按两小时计，不足两小时计两小时。计时人员旷工加倍扣发薪资。;计件人员按每小时15元扣罚薪资，当年旷工三天作自动辞退处理，不及发任何补偿。 办公楼、车间办公室员工迟到或早退每次扣罚50元； 超时工作规定（细则见第6页） 主任级以上人员及外勤人员超时工作不计，办公室人员超时，则按调休，并规定在两个月内调休完毕，逾期作废。;1、请假规定（详见第6-7页） 2、休假种类（详见第7-8页） ;1、就餐规定（详见第8页） 2、伙食标准（详见第8页）;1、员工住宿管理细则（详见第9页）;工作服穿着规定（详见第10页）;培训计划：将相关岗位进行3到六个月的培训，打造出特铝精英！ 岗位培训 专业技能培训 安全培训 干部选拔培训 操作培训 。。。等等李嘉诚06抢学问2.MPG;台澳特铝培训计划;1、安全生产管理机构 2、全生产操作规程 3、安全生产管理奖罚细则;1、消防设施监管 2、门卫监管（详见第12页）;同一起跑线 同样的培训 同样的环境 希望每一位都能把握机会，有良好的收获，能力得到最大化的提升！ 为台澳做出卓越的贡献！ 为自己创造想要的财富！ 为父母做出应尽的孝道！; 谢谢各位！