矿产资源管理局创先争优活动总结汇报　.docVIP

矿产资源管理局创先争优活动总结汇报 **县矿产资源管理局开展创先争优活动材料 自创先争优活动开展以来，我局按照县委和市局党组的 总体要求，以“内强素质增活力、外树形象上水平”为主题， 以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，以加强党性锻炼、 推进改革创新、提升能力水平、促进各项工作为重点，以创 建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，以“五型” 机关创建为载体，充分发挥矿管系统基层党组织战斗堡垒作 用和共产党员先锋模范作用，以解决群众最关心、最直接、 最现实问题为抓手，坚持保资源、促发展、重管理、强服务， 开创了矿管工作新局面。我们的特点主要体现在以下几个方 面： 一、以廉政文化建设为切入点，增强创先争优活动的吸 引力 自创先争优活动开展以来，**矿管局党组高度重视，进 行专题研究，结合自身工作实际，确立了以廉政文化建设为 切入点，积极开展廉政文化“进机关、进家庭、进企业”活 动，丰富创先争优活动内容，创新创先争优活动载体，以中 心工作丰富活动开展。 1、进机关——为民务实之风沁人心 **矿管局作为市矿管系统廉政文化进机关的试点，把廉 政文化建设与创建学习型、服务型、清廉型干部队伍相结合， 牢牢把握住矿产资源管理的行业特点，突出“保护资源，保 障发展”两大职能，在制度制定上、在风险防范上、在教育 引导上，都遵循矿产资源管理的行业特点，并结合工作实际， 提炼总结出**矿管工作理念、工作作风、队伍形象，形成了 “为国家管好矿，为发展作保障”的工作理念，形成了“勤 政廉洁、敬业奉献、创新高效、超越争先”的工作作风，就 是提出了努力塑造一支“勤政当表率，奉献做榜样，创新争 先锋，服务称楷模”的矿管队伍形象的要求。提出了 “把廉 政行为贯穿到工作环节中的每一个细节，把廉政文化渗透到 工作环境中的每一个角落”的两大理念，将廉政要求与文化 渗透无缝对接，注重以文化人，突出以文促廉。该局先后组 织开展了预防职务犯罪讲座、廉政建设形势报告会、上廉政 党课、干部职工读书思廉活动、赴瑞金市和井冈山开展革命 传统教育、观看《秉公用权廉洁从政警示录》《抵制诱惑警 示录》警示教育片等一系列教育活动。通过一系列活动的开 展，使干部素质得到了增强，工作作风得到了转变，办事效 率得到了提高，工作行为得到了规范，服务水平得到了提升。 2、进家庭 清廉家风扬正气 为充分发挥家庭成员对该局干部职工的教育监督，促使 良好家风，创廉洁家庭——的一封信》，同时，将《廉政准则》编印成小册子发放到每 个干部职工的家属手中，还编印了 良好家风，创廉洁家庭—— 的一封信》，同时，将《廉政准则》编印成小册子发放到每 个干部职工的家属手中，还编印了 4个廉政教育小读物发放 到干部职工家属手中，在XX年中秋期间，召开了全局干部 职工家属廉政建设座谈会。 3、进企业——勤廉诚信现双臝 一是主动接受服务对象的监督。该局将公开承诺和政务 公开事项主动张贴到矿山企业中，扩大宣传面和监督面，并 公布监督举报电话，主动接受服务对象的监督。二是聘请特 约监察员。为充分发挥社会各界对矿产资源管理工作的参与 和监督作用，增强透明度，完善监督网络，扩大社会影响， 从有关人大代表、政协委员、社会团体和服务对象中聘请了 10名特约监察员，定期不定期召开座谈会，组织视察，了解 该局在贯彻执行国家矿产资源管理政策、廉政纪律、依法行 政、政务公开等方面的情况，以及社会各界对矿管部门的反 映、意见和建议。通过社会各个层面的监督和内部群众的监 督，建立起了一个完善的监督网络，努力使单位的党风廉政 建设形成良好的社会舆论氛围和监督氛围。三是认真开展 “诚信廉洁、依法经营”为主题的廉政文化进企业活动。抓 好“四个结合”：将廉政文化与企业文化、矿产资源法、劳 动法宣传相结合，在企业中有针对性地开展遵纪守法和廉洁 诚信教育；结合发挥典型示范作用，着力打造“党员示范岗”， 提高员工的主人翁意识和企业管理者的勤廉意识；结合典型 违纪违法案件的查处，促进企业遵纪守法、诚信经营。通过 一系列活动，在企业员工中树立了 “廉洁诚信是业绩，也是 生产力”的廉政理念，也实现了企业经济效益和廉政文化建 设的双赢。 二、以学习英模群体事迹为导向，营造创先争优活动浓 厚氛围 今年以来，江西先后涌现了以王茂华、曾庆香等为代表 的舍生忘死、见义勇为先进模范人物，以熊斌、雷君锋等为 代表的冲锋在前、抗洪抢险先进模范人物，以李天平、李炳 海等为代表的一心为民、鞠躬尽瘁先进模范人物，以蒋国珍、 徐钢等为代表的助人为乐、无私奉献先进模范人物。他们的 英雄壮举和先进事迹感人至深，在社会各界引起强烈反响。 这是我们优秀文化和光荣传统的传承，是我们精神文明建设 成果的生动展现。 1、 建载体，重宣传。在局机关大院，建设了一道文化 长廊，集中宣传江西省英模群体先