矿工会三季度工作总结　.docVIP

街道创先争优工作调研报告 迎接建党九十华诞增强创先争优活力 自XX年创先争优活动开展以来，XX街道工委根据区委 部署安排，围绕街道中心工作开展创先争优活动，在街道掀 起了创先进、争优秀的高潮。今年是建党90周年，为迎接 建党九十华诞，增强街道创先争优活力，街道领导班子深入 社区、企业开展了为期一周的调研，就如何更好的搞好创先 争优工作，树立服务品牌作了一番思考。 一、现行做法 以领导点评、群众评议为推手职工的民主管理意识。以 公开栏、网站、宣传栏、工资查询台和矿领导意见箱为窗口， 对涉及职工切身利益、企业改革发展方向的重大决策进行及 时公布，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。不 定期对基层进行区务公开工作检查，对科区务公开不规范的 地方及时进行纠正，并跟踪落实、闭合管理，有效保障了职 工权益。组织女职工代表到生产一线对《女职工权益保护专 项集体合同》履约视察和女职工从事禁忌劳动情况进行调研 维护了女职工特殊权益。组织职工代表加强“两堂一舍”视 察，推进了矿井民主政治建设，构建出和谐发展氛围。 深入推进助推发展工程 组织96名运动员参加集团公司职工运动会暨第十一届 职工技术比武运动会开幕式和技术比武理论考试，选拔116 名选手参加集团公司十一届职工技术比武51个工种比武， 承办集团公司防突工实操技术比武工作，取得了 5个第1名 团体第3名的优异成绩，进一步激发了广大职工钻研技术、 岗位成才的热情绕矿井安全生产、经营管理等中心工作 岗位成才的热情 绕矿井安全生产、经营管理等中心工作 深入开展劳动竞赛活动15项次，严格按照竞赛条件和奖励 标准进行考核，为体现劳动竞赛的公平、公开、和透明度， 将考核结果向由相关职能部门负责人组成的考核小组进行 通报，充分调动了广大职工的工作积极性。积极开展合理化 建议和技术改进项目征集活动，共征集72件、涉及7个专 业，评选出优秀项目61件，申报集团公司年度重大合理化 建议12项，通过合理化建议和技改项目的推广实施，年创经 济效益1810余万元，节约资金2060余万元，取得了显著的 经济效益和社会效益。积极选树先进典型，评选申报集团公 司上半年“最佳采掘能手3名、最佳采掘区队长2名；为6 名省部级以上劳模填报安微省劳动模范协会会员登记。与技 术科共同举办芦岭XX年度QC小组成果发布会，综采二区“综 放工作面两巷大断面支护技术研究”等10个研究成果进行 现场发布，评选芦岭矿XX年度特等QC小组1个，优秀QC 小组3个、先进QC小组6个，推选选煤厂“提高洗水净化 质量”课题组参加集团公司Q C小组成果发布。 对二季度标准化班组竞赛进行考核评比，评选出“标准 化班组”和“优秀班组长”各18个。制定下发了《矿班组 长素质提升工程实施方案》，举办了采煤、掘进、通防系统 班组长岗位技能大赛，1 90余名班组长参加比赛，进一步了 调动班组长学业务、钻技术的积极性，着力构建职工技术比 武长效机制。在选煤厂煤质化验班等班组中大力开展岗位练 兵、技术比武活动，加快了职工素质提升。深入贯彻落实《煤 矿班组建设工作条例》和《班组长素质提升工程实施意见》 精神，出台了《班组长培养选拔使用管理办法》，进一步规 范班组长培养、选拔及使用管理，并在运输区、综采三区中 公推公选出两名班组长。组织参加集团公司班组安全自主管 理竞赛，保运二队检修班、掘进三区七队、综采二区三班荣 获“安全自主管理竞赛优胜班组”。积极参加集团公司班组 安全建设成果发布会，综采二区三班“推行链式流程，强化 五步管理，创建标杆班组”班组安全建设成果荣获三等奖。 组织开展职工代表安全视察活动，查出隐患问题64条； 大力开展群安员现场监督检查，反馈有效信息3743条。坚 持做好“送清凉、送关爱、保安全、保健康”活动，为基层 各单位送去风油精3000瓶、清凉油1000盒、人丹1 000袋、 毛巾1500条、香皂1440块、矿泉水2400瓶、西瓜6000斤。 举办“三违”亲属话安全座谈会，对134名“三违”人员进 行了帮扶，组织协安员进行“安全理论”电视宣讲，开展“情 系一线职工\真情共筑安全”矿嫂井下探亲话感受活动，对 二季度优秀协安员、“安全贤内助”进行评比。举办了集团公 司协安好矿嫂来矿巡回演讲，对荣获集团公司的5名协安好 矿嫂和3个安全好家庭进行了表彰，动员全矿职工家属齐心 协力做好安全工作。举办了 “夫妻携手秀厨艺”大赛、开展 了 “童声呼唤安全”活动，培育亲情安全文化，构筑亲情安 全防线。 深入推进和谐温暖工程 进一步深化送温暖工程，为8名考上大学的困难职工子 女发放助学金2.9万元，为11户特困职工向政府部门申报 低保补助金1.6万元，为11名XX中的困难职工子女办理减 免学杂费3 300元，为142人办理互助补充保险金1. 16万元， 开展结