- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基层医院产房常见安全问题剖析及对策
基层医院产房常见安全问题剖析及对策
摘要:为了提高基层医院产房的助产技术水平,确保母婴安全,减少医疗纠纷,笔者对基层医院产房常见问题,从制度、服务态度、助产水平、急救安全、护理病历书写等方面进行分析,提出相应对策。
关键词:基层医院;产房;护理安全隐患;对策
护理安全是指在实施护理的全过程中,患者不发生法律法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构和功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1]。由此母婴安全就显得更为重要。每位产妇既是一个生理现象,也是一个急诊。作为基层医院的管理者更要树立这样的观点。现将基层医院产房常见安全问题进行分析如下:
1 基层医院产房常见的安全隐患
1.1.制度不完善,执行力不够 基层医院缺乏完善的管理制度,即使有制度也缺乏执行力。如虽有《产房人员出入管理制度》,但医护人员仍随意进出,不更衣,不换鞋,制度形同虚设。
1.2服务态度生、冷、硬 产房急诊患者多,病情变化快,基层医院接待人群接受能力较差,在繁忙的工作中助产士缺乏耐心,态度生硬,解释不仔细,使产妇产生不安全感,从而引发纠纷。
1.3助产人员基础差 基层医院助产人员中专学历占80%~90%,新上岗人员未进行系统岗前培训,很多助产士上班十几年都未外出培训过一次,知识更新慢。
1.4急救安全管理不规范 基层医院急救设备和药品缺乏,即使有也未做到五定,即定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修[2]。助产士急救技能不熟练等都可延误抢救最好时机,给患者造成不可逆的伤害。
1.5护理病历书写不规范
1.5.1基层医院有的病历记录过于简单,缺乏连续性,不能动态反应病情变化。如产程中使用催产素时,只记录宫缩、胎心音,未写明使用指征和产程进展情况[3],对异常情况观察不仔细。
1.5.2新生儿脚印和拇指印记录不规范 如剖宫产时手术室忘盖脚印,回病房后又忘补盖;或抢救新生儿或转诊,漏盖脚印;少数护士在检查病历时为保证病历的完整,伪造新生儿脚印和拇指印。
1.5.3.记录书写不及时、不完整 由于紧急分娩,抢救新生儿,工作繁忙,出生记录多数是进行回顾性记录,易漏记或记录内容与事实有差异或与医生记录不相符,造成记录不完整、不一致或欠真实。
1.5.4代签名或签名不规范 由于助产士忙于接生,为及时完成工作,巡回护士帮忙做记录,代替助产士签名,使病历缺乏举证作用[4,5]。
1.6护理操作过程中的不安全因素
1.6.1三查八对制度执行不严 如给新生儿做手圈时,把母亲姓名或婴儿性别写错,甚至抱错婴儿;甚至还有错把卡介苗当作乙肝疫苗进行皮下注射。
1.6.2违反技术操作常规 不按护理常规严密观察产程,未能及时发现胎儿宫内窘迫;又如不按常规接生完毕进行阴道检查,将纱布遗留阴道内,给产妇带来不必要的痛苦。
1.7助产人员编制不足 产房工作风险性大、技术性强、节奏快,产房人员配备不足,常致助产士压力增加,从而影响护理安全。
1.8.管理因素 主要指由于管理制度不健全,设备物资管理不到位,不能合理排班,管理者对安全隐患预见性不足等。
2 管理对策
2.1健全各项管理制度,制定工作流程,强化落实 针对影响产房安全因素结合基层医院实际情况,制定《病历书写奖惩制度》《正常分娩护理流程》《子痫抢救流程》《产后大出血抢救流程》《DIC抢救流程》等相关制度、流程和常规。
2.2强化医务人员培训,加强继续教育。
2.2.1鼓励助产人员利用业余时间参加自学考试,以提高学历层次。每年分批送人外出进修或进行短期培训,及时更新知识,更好为产妇服务。
2.2.2法律知识培训 每年进行2次法律知识培训,强化安全质量教育,让大家知法懂法,并利用法律知识实行产妇与自我双向保护。加强护理病历书写培训,进行护理病历评比,强化病历书写质量。
2.2.3进行医学人文精神培训 让医务人员明白,如何关心和关注,患者的生命与健康,权力和需求,人格和尊严,继而尊重产妇的生命和人格,了解产妇合法的医疗权利。
2..2.4强化助产专项技能培训 制定专科理论与技术操作培训计划,安排高龄助产骨干授课,初毕业进院的助产士,护理部进行规范的岗前培训,在模拟分娩机转模具上反复训练至娴熟,并进行相关理论考试,然后进入临床,实行一对一带教,并规定必须接完100个生之后,由主任、护士长进行考核,合格后,符合《产房助产人员准入标准》,才能单独在产房上岗。
2.2.5组织模拟演练 根据制定的抢救流程,每年根据不同的病种组织4次演练,管理者不定期抽查1~2次,保证医疗团队较高应急能力。
2.3加强人员管理
2.3.1加强医护人员管理 对于实习生、见习生,制定实习生管理制度,拟定
您可能关注的文档
最近下载
- 2025中国电信天翼数字生活科技有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- GB19001质量管理体系标准要求.pdf VIP
- 大数据平台与编程实践课程实验五-hive的基本使用.doc VIP
- 杨敏毅读懂学生的心.pptx VIP
- 2025年全国保密教育线上培训考试题(含答案).docx VIP
- 七年级地理第一次月考卷(考试版A4)【测试范围:商务星球版2024第1章-第2章】.pdf
- 2011-2014年湖南大学《433税务专业基础》历年考研真题汇总(含部分答案).pdf VIP
- 大数据平台与编程实践课程实验四-hbase的基本使用.doc VIP
- 船舶溢油处置方案范本.docx VIP
- 2025年发泡剂投资项目可行性研究报告.docx VIP
文档评论(0)