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大众化背景下高校毕业生就业指导问题剖析 　　摘 要：高校就业指导是提高大学生就业率的重要环节，其工作水平对于大学生的就业质量和长远发展有着重要影响。但是许多高校在就业指导工作中存在着诸多问题，主要包括就业指导队伍的建设问题，就业指导方式、方法和理念方面的缺陷，要使就业指导有效进行就必须深入研究高校毕业生就业指导中的问题。本文就分析大众化背景下高校毕业生就业指导存在的问题，并提出相应建议以供参考，希望能为高校毕业生的就业指导工作提供有效参考。 　　关键词：高校；毕业生；就业指导；问题；措施 　　一、研究背景 　　随着我国高等教育不断朝着大众化方向深入发展，我国高等教育的招生规模越来越大，我国高校毕业生也日益增多，这就使得我国社会的就业岗位很难满足毕业生增多的就业发展需求，导致高校毕业生的就业局势日益紧张，无法保证毕业生的就业岗位能够人尽其才，继而出现了大量的北漂、校漂等群体，极其不利于我国社会的稳定发展。因此，为改善我国高校毕业生的就业形势，我国越来越重视高校毕业生的就业指导工作。而要保证高校毕业生就业指导的科学性及有效性，就必须深入研究高校就业指导的缺陷，以便能够根据实际问题采取有效措施，使高校毕业生就业指导工作的效率和质量得到进一步提高，为我国高校毕业生提供良好的指导服务，从而使高校的人才培养目标和社会的人才需求形成统一性，使高校毕业生的就业率和就业质量得到有效提高。