财政局政风行风建设总结　.docVIP

财政局政风行风建设总结 加强政风行风建设、树立行业新风是推进党风廉政建设、 提高党的执政能力的重要举措，也是政府部门改进作风、转 变职能的根本要求。财政部门直接服务于政权建设和经济发 展，与党和政府的执政能力建设密切相关。因此，扎实搞好 行风建设尤为重要。XX年，太谷县财政局在县委、县政府的 正确领导下，在县行评办、市局行评办的监督指导下，全局 干部职工齐心协力、奋力拼搏，以“三个代表”重要思想为 指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“建 一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，在做好财政 日常工作，推进各项财政改革的同时，按照“谁主管，谁负 责”、“管行业必须管行风”的原则，集中精力狠抓行风建设， 经过一年的努力，我局在干部职工精神面貌、服务意识、工 作效率、工作氛围、工作环境等方面都取得了可喜成绩。被 市委、市政府授予市级精神文明单位称号，被县劳动竞赛委 员会荣记集体一等功；行风建设在县本级和全市财政系统名 列前茅；党风廉政建设连续四年受到县委表彰；连续多年荣 获全市财政系统工作目标责任制考核一等奖。现将我局行风 建设情况汇报如下： 一、深入开展思想动员 虽然我局在去年的行风评议中取得了优异的成绩，但我 们的工作还存在许多差距和不足，特别是针对部分同志对行 风建设存有的骄傲自满、厌战畏难情绪，我局及时召开政风 行风评议动员会，局长程建国做了动员讲话，他要求全局干 部职工一定要统一思想、端正态度，在去年的基础上，常抓 不懈，在行风政风建设的深度和广度上取得新成绩。同时对 每名干部职工提出了 “三个到位、四个进一步”的具体要求， “三到位”即：认识到位、措施制度到位、落实到位，“四 个进一步”即：机关环境进一步改善、工作氛围进一步优化、 服务意识进一步强化、工作效率进一步提高。通过广泛深入 地思想动员，全局干部职工的心齐了，劲足了。政风行风建 设得以顺利开展。 、大力宣传财政工作 由于财政服务对象主要是各行政事业单位，社会群众对 财政工作了解不是太深。鉴此，我局继续加大力度宣传财政 工作，特别是结合《会计法》颁布实施20周年，通过多种 形式进行宣传。 1、8月初，［有文章需求，请到*大*秘*书*网站留言板， 12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第 一个网站］在财政局门前，由县领导武正贵、尹晓明和局领 导有关股室30多人，进行现场咨询宣传，散发宣传单千余 份，现场解答群众咨询40余人次。 2、继续与太谷报社合作，在《太谷报》开辟《财苑之 窗》专栏，宣传财政法律、法规，现行的财政政策。 3、 装备宣传车在城乡进行20余天的巡回宣传。 4、 7月下旬，召开了由局主要业务负责人和部分单位财 务分管领导和主管会计参加的座谈会，就如何进一步贯彻执 行财政法律法规进行座谈。 5、 积极参加各类法律、法规知识竞赛和考试。 三、认真开展行风调查工作 根据县行评办安排和我局实施方案的计划，我局于七、 八月份进行了多层次的政风行风调查工作。 首先，是在局机关内部，同干部职工进行谈话，了解掌 握对政风行风的看法和意见，部分人有厌烦情绪，但大多数 人表示要认真做好政风行风建设。 其次，在各乡镇由各财政所向乡镇、村征求意见，共收 回意见表150份。大多数对财政系统行风工作认可，希望减 少中间环节，加大支农力度等。 第三，由我局聘请的监督员带征求意见表到社会上征求 意见，收回意见表近百份。既对我局行风建设做了肯定，又 指出存在问题。由于采用无记名方式，监督员们各自征求的 对象不同，能听到我们平时听不到的意见，能了解我们平时 忽视或不注意的问题。 同时，于8月12日召开了政风行风听证对话会，包括 局聘请的7名监督员，15名服务对象代表在内的50多人参 加了对话会，针对大家提出的问题，局主要领导和业务负责 人进行的详细解答。 四、针对问题认真整改 通过多层次行风调查和召开听证对话会，我局存在的问 题主要有：认为我局在报账制、国库支付等财政改革中，相 关的拨款程序较繁杂；对票据管理的力度有欠缺；深入企业、 基层调查研究不足；对个别人的作风、服务态度、工作效率 提出意见；对银行代发工资、工资变动情况不能及时掌握有 意见；宣传力度需加大。针对以上问题，经过分析研究，我 局制定了加强学习、提高素质、深化财政改革，依法行政、 规范操作、坚持文明服务、改进作风、加大宣传力度等整改 措施，并建立了整改责任制，针对问题，落实到人，明确期 限，限期整改。 如有部分同志提出工资代发银行不能打印工资清单，工 资变动情况不清楚的问题，我局责成行财股负责人与工资代 发银行协商，确定由代发银行向各单位提供职工工资清单两 份，一份用于财务报账，一份用于职工查询。因代发点的设 施和软件程序等原因，暂时不能实现随时打印工资清单，对 工资变动不清楚的，可向本单位财务