青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)　.docVIP

XX青年员工状况与企业改革改制调研报告 （五）四、 （五） 四、共青团工作现状和要求 共青团的工作在企业 改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的 推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生 产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的 活动舞台。企业共青团怎样才能更有效地发挥作用，走出一 条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力的现代企业共青团 工作新路子，是企业团组织面临的新课题。要解决这样的新 课题，就必须从共青团工作的现状以及广大青工所要求的呼 声来进行剖析 在机遇。1、企业共青团面临着挑战， 声来进行剖析 在机遇。 1、企业共青团面临着挑战，同时也存 企业由过去以思想政治为先导转变到现在以市 场为导向、以经济效益为中心，不可避免地会把共青团工作 降到了一个较低的地位，青工对于“您对近年来企业团组 织及其工作的总体评价是：” 73%的青工认为团组织“在企 业中的地位”没有变化或不如过去，66%的青工认为近年来 组织的自身发展”上驻足不前或不如过去。同时，共青 团工作离不开各级领导的支持和团员青年的积极参与，而现 阶段，只有49%__不到半数的青年认为本单位领导比较重 视和支持团的工作，有33%的青年认为本单位领导不太重视 团的工作。并且，由于共青团工作目前普遍存在着对团员青 年的教育形式不够，大环境影响小环境，大气候影响小气候 也造成团员青年组织观念淡薄。更重要，是目前企业共青 组织开展活动形势陈旧，手段单一。面临企业改革改制，共 青团工作存在着一些方面的不适应，反映到青工当中则51% 的人认为“工作内容缺乏吸引力”；34%的青工认为“新的 机制没有形成”；32%的青工认为“组织设置不灵活”。 团组织如何围绕企业的工作核心，以提高经济效益为基础， 突出中心，统筹安排，积极有效地开展活动，是当前企业共 青团工作面临的严峻挑战但是，随着现代企业制度的 青团工作面临的严峻挑战 但是，随着现代企业制度的 建立，企业要得到长足的发展，还得靠人，特别是具有创新 意识和接受新事物最快的年轻人，企业只有树立以人为本的 思想，最大限度地发挥出青年人的工作积极性、创造性和主 动性，企业的技术才能有进步，队伍的活力和凝聚力才会进 一步增强，这样企业团组织仍旧有获得长足发展的机遇和空 间。广大团员青年对于团组织在进一步深化国企改革中所面 临的前景具有客观的分析：认为“带来新的生机和活力”的 占21%,认为“挑战严峻，需要下大力气才能解决”的占有 30%；认为“是进一步发展的机遇”的也占有20%;只有10% 的团员青年认为“生存和发展比较困难”，其余的则认为 “和以前差不多，不会有变化”。同时，对于现代企业制度 下的共青团组织，团员青年仍然寄予厚望：“您认为建立现 代企业制度对企业团组织有什么影响”中选择“地位和作 用会有一定提高”的占53%,选择“地位和作用将大大提 高”的也有10%,选择“地位和作用会有所下降”的只有 16%、企业共青团组织要立足于青年需求，充分体现“双服务”职能的工作对象是青年，要做好工作，出好 16% 、企业共青团组织要立足于青年需求，充分体现“双 服务”职能 的工作对象是青年，要做好工作，出好 点子，就要了解青年的实际需求，才能切实地贴近青年，深 入基层，服务一线。“进一步深化企业改革改制，您认为 企业共青团应主要在哪些方面发挥作用？”问题当中，选 择“培养高新人才，提高青年素质”的占有35%;选“推动 企业文化的发展”的有23%；选择“创新创效，促进创新机 制的形成”的有18%。青工对于本题的选择也是对共青团组 织提出了要求：要更好地体现团组织的“双服务”作用，服 务企业，服务青年。在问及“您认为在企业进一步深化改 革改制中，青年最需要团组织提供的服务是”在八个备选 项中，选择“岗位技能培训，提高素质”的团员青年高迗 78%,其次有62%的青年选择了 “提供学习和发展机会”；0% 的青年选择“开展丰富多彩的文体活动” ；41%的青年选择 “维护青年合法权益” ；35%的青年选择“提供信息咨询服 务，，广大团员青年对于共青团工作并非漠不关心，而 务，， 广大团员青年对于共青团工作并非漠不关心，而 是给予了很好的意见和建议。“在企业改革改制日益深化 的条件下，您希望企业团的活动应如何进行？员青年 的条件下，您希望企业团的活动应如何进行？ 员青年 纷纷献计献策，44%的青年认为企业团的活动应该在企业内 部深入开展，有34%的团员青年建议与其他企业联合开展。 而对于企业团组织的品牌活动“科技创新创效”活动，团员 青年有如下评价：58%的青年认为“是个好活动，但单凭团 组织难以搞好，要联合有关方面”；同时有23%的青年认为 创新创效活动“符合企业和青年发展的需求，应大力开展”。 对于企业共青团组织