践行科学发展观对劳务输转工作调研报告　.docVIP

践行科学发展观对劳务输转工作调研报告 今年以来，全市各级党委、政府认真贯彻落实科学发展 观，积极采取措施，千方百计开发劳动力资源，扩大转移就 业去向。各级劳务工作部门以扩大输转规模、强化劳务培训、 加强信息引导、改进转移服务为重点，大力实施“西进东出” 战略，劳务输转质量和效益明显提升，全市劳务经济保持了 平稳快进的良好势头。 一、工作成效 劳务工作目标任务完成情况。今年一季度，全市共输转 城乡劳动力20. 71万人，占年计划任务38万人的55%，其中 有组织输出8. 78万人，组织输出率达到42. 4 %。创劳务收 入5. 56亿元，占年计划31亿元的18%。凉州区输转城乡劳 动力11.55万人，占年计划20万人的58%,其中有组织输 出4. 4万人，创劳务收入3. 11亿元，完成年计划16. 3亿元 的1 9%；民勤县输转城乡劳动力3. 03万人，占年计划5万 人的61%，其中有组织输出1.42万人，创劳务收入0. 86亿 元，完成年计划4. 1亿元的21 % ;古浪县输转城乡劳动力4.3 万人，占年计划8. 5万人的51%，其中有组织输出1.89万 人，创劳务收入1. 13亿元，完成年计划6. 9亿元的16.4%； 天祝县输转城乡劳动力1.83万人，占年计划4.5万人的41 %， 其中有组织输出1.07万人，创劳务收入0.46亿元，完成年 计划3. 7亿元的12.4%。 春节前返乡农民工就业情况。全市农民工春节前提前返 乡人数3153 2人，其中属于正常探亲返乡的18238人，因受 金融危机影响企业裁员返乡2 691人，短期季节性务工返乡 10613人。需要帮助就业的返乡农民工为13 304人。目前， 通过石羊河流域重点治理项目工程及发展设施农业，就地安 置7 500人，对其余5800返乡农民工采取动态管理，通过强 化培训等办法，提高其就业能力，根据本人意愿，分别输往 新疆、内蒙、青海、宁夏及其它受金融危机影响较小的地区 和行业。目前已输出5400多人,剩余300多人因等待回原务 工单位暂不愿外出。 输出人员地域、工种分布及工资情况。全市输出的20. 7 1万人中，输往省内的有1 1.38万人，占总输出人数的55%; 输往新疆、内蒙、青海等西部地区的5. 95万人占29%;输往 长三角、珠三角等沿海地区的0. 84万人占4%;输往环渤海 地区的0. 81万人占4%;输往其他地区的1 . 73万人占5%。 从地域分布看，由于受金融危机影响，今年输往长三角、珠 三角等沿海地区的务工人员比去年下降近6个百分点，其他 地区的务工人数较去年相比仍然稳定。 我市输出的20. 71万人中，建筑业5. 89万人，占总输出 人数的28%;农业3. 61万人，占17%;修井工3. 31万人， 占16%;纺织、服装加工、缝纫1.9 7万人，占10%;制造加 工业1.86万人，占9%;住宿餐饮业0.97万人，占9%;工 矿采掘、油田钻井、家政服务、保安0.57万人，占3%;铁 路养护、机电维修0.64万人，占3%;其他行业11.89万人， 占9%。 从工种工资情况看，住宿餐饮、家政服务、保安等行业 月工资800-1000元，较去年提升了 100多元；工矿采掘、 油田钻井、修井工、纺织、缝纫、服装加工、铁路养护、机 电维修、建筑等行业月工资1200-1 800元，与去年持平；制 造加工业月工资约1500元，较去年下降了 200元左右。 、主要做法 进一步加强组织领导。市委、市政府把劳务经济摆在更 加突出的战略位置，将其作为增加农民收入的支柱产业之一 市委在最新提出的经济社会发展的总体要求中，又把劳务输 转作为“三大支撑”之一。市上制定了《**市劳务经济发展 三年规划》，对加快发展全市劳务经济提出新的目标要求和 相应的保障措施。各县区委、政府认真落实“一把手抓第一 资源’’的要求，及时召开专门会议，具体安排部署劳务输转 工作。凉州区主要领导组织参与“春风送岗”及人力资源供 需推介会活动，区政府一把手带队，对全区劳务工作进行了 全面细致的督查指导。民勤县研究出台了《关于进一步做好 促进就业工作的通知》、《关于做好X X年劳务工作的安排意 见》，进一步完善了劳务输转和务工人员返乡创业等方面的 扶持政策和激励机制。天祝县出台了《关于进一步促进劳务 经济发展农牧民稳定增收的实施意见》，加强了乡镇劳务组 织领导和工作落实力度。古浪县为了落实“西进东出”战略， 由分管劳务工作的副县长带队，组织有关部门赴新疆考察， 与5家用工企业签订395人的用工协议，与6家企业达成590 人的用工意向性协议。 大力度开拓劳务基地。大力实施“西进东出”战略，积 极开拓新疆、青海、西藏、内蒙、宁夏等受金融危机冲击较 小的西部地区劳务市场，着力扩大就业空间，确保用工岗位 不减少、