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提升工程训练指导教师能力水平途径剖析 　　摘 要：该文从工程训练师资队伍建设的角度，论述了师资队伍建设的重要性，分析了目前师资队伍的现状及存在的问题。结合我校工程训练基地的具体情况以及新形势、新环境对实践指导教师队伍所提出的更高要求，探究了提升指导教师业务水平的具体途径，阐述了相关的具体措施。 　　关键词：指导教师 岗位练兵 技能比武 工程训练 　　中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）09（c）-0140-02 　　工程训练中心的教师队伍尤其是指导教师队伍的编制复杂，相对大多数专业教师队伍的建设来讲，还显得年轻和不够成熟。从国家到地方高校一直没有一个较好的政策和行之有效的办法来解决工程训练教师队伍的稳定发展问题。按现行的高校用人计划及人事部门的有关规定，只能引进高学历、高职称的人才充实教师队伍。而工程训练的教学更需要有丰富实践经验，具有熟练操作技能的工人技师队伍。面对这样的形势，开展岗位练兵及技能比武活动对增强指导教师自身素质，提高指导教师业务水平是十分必要的。 　　1 师资队伍建设的重要性 　　工程训练中心除设备资源外，还有更重要的资源是师资队伍。近一些年各高校的工程训练中心都加大了资金投入，重在硬件建设，购入了许多用于学生操作训练的仪器设备及计算机软件配置等；工程训练中心也都很重视文化建设及教学文件的建设工作，建立或修订了