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提升高校就业指导课教学实效性剖析 　　摘要：大学生就业事关学生个人切身利益，也关乎社会稳定和谐发展，实现顺利就业不仅仅是学生个人的事情，也是学校和社会共同的责任。为了帮助他们实现这一目标，高校设置了就业指导课程，本文针对课程设立的实效性，从课程设置的目的及意义、教学中存在的一些问题入手，提出了相关的对策和解决方法，以不断提高课程效果，帮助更多的大学生顺利就业，走向社会。 　　关键词：就业指导课；问题；实效性；措施 　　大学生只有在毕业后实现顺利就业，走进社会，才能够有机会将所学习的知识运用到实践中，为社会发展、国家进步做出自己的贡献，实现个人价值，所以，全力帮助大学生就业，是维护社会稳定、促进社会进步的重要事情，是全社会共同的责任。当前，我国高校毕业生就业形势并不乐观，在这种情况下大学生更需要正确的就业指导，树立正确的就业观念，这就对高校就业指导课程提出了更高要求和标准，要不断提升其实效性，真正帮助到学生，本文正是针对这一问题展开全面的探讨。 　　一、当前高校开设就业指导课程的必要性 　　当前，社会环境不断发展和变化，就业形势也不稳定，在这种情况下，高校设立就业指导课就是为了能够帮助学生了解社会现状，掌握就业所需要的基础知识和技能经验，树立正确的就业观念，端正就业态度，结合自身实际选择最适合自己的工作，实现人生价值。 　　（一）帮助学生形成正确的就业观念 　　目前，