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欠发达地区外籍专家文化休克成因及对策剖析 　　【摘 要】本文以外籍专家为主体分析文化休克的主要原因和他们在欠发达地区文化休克的一些特征，并从个人、组织和政府三个角度提出解决途径，从而提高文化适应能力，克服文化休克。 　　【关键词】文化休克；欠发达地区；文化差异 　　21世纪以来，伴随着全球网络技术的高度发展，在世界各国不同文化背景下的人们加大了通过多种渠道进行学术、经济交流的力度，而正是这种跨文化交流的力度的加大，使得在异文化中工作生活的外籍人员遇到了不同程度的 “文化休克”问题。伴随着我国改革开放进程的推进，许多外籍专家致力于加快诸如甘肃、青海等内陆欠发达地区的经济、学术等方面的发展。欠发达地区外籍专家在跨文化适应过程中自身却遇到了更加难以解决的文化休克问题。 　　一、欠发达地区外籍专家文化休克阶段划分及特点 　　欠发达地区，是指那些有一定经济实力和潜力但与发达地区还有一定差距，生产力发展不平衡，科技水平还不发达的区域。我国由于欠发达区域自身的制约，外籍专家在文化适应过程中遇到了较之发达地区更严重的文化休克现象。最早提出“文化休克”这一概念的是美国人类学家奥博格，他于1958年提出了“文化休克”（Culture Shock），是指“由于失去了自己熟悉的社会交往信号或符号，对于对方的社会符号不熟悉，而在心理上产生的深度焦虑症”。 　　（一）欠发达地区外籍专家文化休克阶