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创建“群众满意学校”自查情况汇报:创和谐环境办满意教育 创建“群众满意学校”自查情况汇报:创和谐环境办满 意教育 按照XX市教育局创建群众满意学校活动方案的工作要 求，结合我校实际深入的开展了 “创建群众满意学校”的 教育活动，进一步增强广大教育工 的责任心和使命感 切实加强了师资队伍建设，办群众满意的教育，把学校这 块净土还给了教育。我校认真贯彻落实XX市教育局创建群 众满意学校活动的方案通知精神，制定了切实可行的计划 在全校认真开展的自查自纠活动，现将有关自查情况汇报 如下： 一、领导重视，目标明确 学校成立了 “创建群众满意学校”工作领导小组，由 校长崔新海同志担任组长，明确活动的指导思想：以党的 十七大、十七届四中全会精神，邓小平教育理论和“三个 代表”重要思想为指导，以贯彻实施《教师职业道德行为 规范》为主要内容，以营造爱生育人，平等和谐的新型师 生关系为基本目标，努力促进广大教师思想工作政治素质 职业道德水平和实施素质教育能力的提高，制定了切实可 行的实施计划，人人都参与，个个有目标，有远景规划， 有近期目标。树立教育良好形象，办人民满意的教育，良 好的师德师风是重要的一个方面。 我校在创建活动中始终把师德师风建设摆在重要位置， 采取一系列措施提高教师师德修养。一是抓学习，促师风。 我们认真组织教师学习《教师职业道德行为规范》、《荆州 市中小学教师职业道德“十不准”》等规定，学习全国“十 杰教师”的光辉事迹，学习有关教师违反师德规定的处理 通报。通过学习，对全校教师起到了规范、警示、激励的 良好作用。二是抓制度，促师风。学校制定《教师乱办班、 乱发资料的处理办法》、《小港管理区中学中学师德建设 “十不准”》等规章制度，对教师的行为进行约束，有效地 促进了师德师风的提升。三是抓活动，促师风。我们通过 观看“铸师魂”演讲活动，使全体教师树立“争做灵魂工 程师，甘当学生垫脚石”的信念；通过“家访”活动，加 强教师与家长之间的沟通与了解；通过“教学开放周”活 动，邀请家长评教议学，对教师的教育教学行为进行有效 监督，大大促进了我校师德水平的提高。目前，学校体罚 和变向体罚学生的现象已基本杜绝，乱办班，乱订资料的 行为己明令禁止，教师中依法执教，爱岗敬业，爱生如子， 为人师表等已蔚然成风。 二、认真学习规范，扎实务实工作 学校以每月一次的全校教师例会为阵地，由领导成员 精心准备，每次有侧重地强调《中小学教师职业道德规范》 中有关内容。按照依法执教，爱岗敬业、热爱学生、严谨 治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的八项 要求认真学习讨论，联系实际深刻反思，切实做到基本要 求人人熟记，重要精神入脑入心。学校还要求教师将学习 情况与实际工作紧密结合，人人写出学习心得，并形成了 一种相互比超的良好的氛围。 教育乱收费问题是当前社会的热点、焦点问题，家长 对学校的满意度在很大程度上取决于学校收费是否规范。 对学校收费工作我们采取“四到位”的措施，进行了有效 治理。一是领导重视，认识到位。针对国家的政策收费班 子多次召开专题会，学习上级主管部门对学校收费的有关 规定和文件精神，引起重视，形成共识。二是公示清楚， 宣传到位。首先我们通过校务公开栏将《省教育厅关于中 小学收费“十不准”》和市物价局、市教育局一次性收费文 件进行公示，将“两免一补”学生名单进行公布，使家长 放心、明白。其次，我们及时向家长发放补助明白卡，并 让每位家长将明白卡张贴在自家门后，接受群众监督。第 三，对于饮用水等自愿收费项目，我们向家长发放征求意 见书，在完全自愿的情况下收取。对于保险费等，也是本 着自愿的原则，由保险公司直接与学生家长接洽，学校不 代收代办。三是制度落实，措施到位。我们结合学校实际 制定了一系列制度，加大了对乱收费行为的惩处力度，对 有乱收费行为的教师一经发现，责令退还所收费用，年度 考核不能评优，情节严重的上报市教育局纪委监察室给予 行政处分。四是强化监督，责任到位。对于收费我们从领 导成员、财务人员、班主任到普通教师，形成一条线的责 任机制，谁主管谁负责，谁出问题谁负责。届时我们还邀 请了人大代表、政协委员、“群众满意的教育”评议员对学 校提意见与建议，接受社会各界的监督。由于有效机制的 建立，我校近年来无任何违规收费和票据不合规定现象， 社会反映良好。 我校安保突出重点，定期不定期地对校园进行全面排 查，争创安全文明校园。一是广泛宣传，加强教育。学校 充分利用会议、广播、黑板报、橱窗、标语等形式进行广 泛的宣传，并发动各班开展安全知识竞赛和以安全教育为 主题的班队活动，加强安全教育，提高安全意识。二是定 期排查，消除隐患。学校定期对校舍和教学生活设施进行 安全检查。三是强化职责，严格值班。学校加强门卫和教 师值班管理，坚持出入校园