超市各岗位职责，.docVIP

超市各岗位职责 卖场 HYPERLINK /Channel2/ \o 店长 \t _blank 店长岗位职责： 1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（ HYPERLINK /Channel1/ \o 营运 \t _blank 营运、费用效率等）目标的完成。 2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各 HYPERLINK /Channel1/ \o 营运 \t _blank 营运工作正常运转。 3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。 7．处理商场各类突发事件。 8．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。 9．门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。 10．公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 11．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范 HYPERLINK \o 流程 \t _blank 流程、工作标准。 12．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 13．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 ? 标准店 HYPERLINK /Channel2/ \o 店长 \t _blank 店长岗位描述： 1．彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（ HYPERLINK /Channel1/ \o 营运 \t _blank 营运、费用效率等）目标的完成。 2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各 HYPERLINK /Channel1/ \o 营运 \t _blank 营运工作正常运转。 3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商场各类突发事件。 7．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。 8．门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。 9．宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 10．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 11．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 ? 店秘岗位职责描述： 1．对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高 HYPERLINK /Channel2/ \o 店长 \t _blank 店长工作效率。 2．卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈 HYPERLINK /Channel2/ \o 店长 \t _blank 店长 3．与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。 4．负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。 5．对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。 6．负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。 7．门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。 8．门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。 9．卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。 10．门店各种资料档案的统一登记管理。 11． HYPERLINK /Channel2/ \o 店长 \t _blank 店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催 12．执行 HYPERLINK /Channel2/ \o 店长 \t _blank 店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。 ? 信息员岗职责描述： 1． HYPERLINK /Channel2/ \o 店长 \t _blank 店长所须报表的准备和审核。 2．负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。 3．负责卖场电脑使用的控制。 4．对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。 5．负责门店电脑及周边设施的维护及管理。 6．负责门店网络的整改及其维护。 7．负责门店和总部系统维护员的工作衔接。 ? 物价员岗位职责描述： 1．负责卖场每日 HYPERLINK \o 生鲜 \t _blank 生鲜调价，必须反所需变价单品传输到电子称