2016年7月1日开起生效与社员讨论是否希望或有必要修改规定按照所.PPTVIP

下列情況是扶輪社可採用的方式： 接受社員的家人為家庭社員，並給予社費優待。 接受公司機構的雇員成爲法人社員，所有法人社員需繳納全費，但可輪流出席例會與活動，以確保每次例會或活動都有該公司或組織的雇員代表參加。 接受年輕的專業人士以準社員的身份加入扶輪社，並提供他們社費優待。如此，年輕人可以不必全力付出時間與金錢即可體驗扶輪。 這個修改旨在增加現職社員之類別的彈性以便扶輪社採取最能吸引社員的方法。 * 請注意，只有繳納RI全額會費的現職社員才有資格記錄於RI的資料庫及獲得社員優惠。有增加現職社員之類別的扶輪社，應將這些現職社員呈報國際扶輪。 有關社費、地區費用以及餐費的徵收，以及出席和參與服務活動的規定，將由扶輪社和地區自行決定，並需將其納入扶輪社細則。 扶輪社也應該規定如何接受前社員再次入社的程序。 * 根據立法會議修改的國際扶輪細則，扶輪青年服務團團員可持扶輪社與扶輪青年服務團之社員與團員雙重資格。這個彈性供符合社員資格的團員加入扶輪社，並同時保留扶青團團員的身份。 我們希望，提供有資格加入扶輪社的年輕領導人維持參與扶青團的機會，並提供扶輪社在召開例會的形式和次數上有更大的彈性，能促使更多扶青團團員入社。身為扶輪家庭的一份子，扶青團團員不但獻身於世界各地社區的活動，也為促進服務、世界瞭解與和平的扶輪目標共同努力。 * 雖然立法會議決定增加彈性，並非每個扶輪社都必須採用這些修改。希望依照傳統的規定執行例會、出席以及社員的構成與類別的扶輪社，可以繼續原有的規定。 而希望有更多彈性的扶輪社則必須修改細則。 雖然，2016年立法會議的決定使扶輪社有更多現職社員之類別，然而，不允許扶輪社背離扶輪的重要要素。成爲社員的必備資格，仍然必須是事業、專業與社區的領導人，而扶輪的核心價值也仍是：聯誼、正直、多元、服務與領導能力。  * 立法會議決定的修改事項自2016年7月1日起生效。 請社員們討論是否需要修改扶輪社細則的規定，使之符合現有的社員的需求，且能吸引事業、專業及社區的領導人加入扶輪。如果需要修改，需要修改哪些規定？ * 感謝各位抽空學習對扶輪社來説是極爲重要的變更。 如果您對其他有關2016年立法會議通過的變更還有疑問，請洽：Membership.Questions@R。 更感謝您將社員事宜視爲優先事項！ * * Membership Types | * Meeting Types and Attendance | * Membership Types | * Membership Types | * Membership Types | * Membership Types | * Membership Types | * Membership Types | * Membership Types | * Meeting Types and Attendance | * Meeting Types and Attendance | * Meeting Types and Attendance | * Meeting Types and Attendance | * Meeting Types and Attendance | * Meeting Types and Attendance | * Meeting Types and Attendance | * 2016年立法會議：社員類別 對扶輪社意味什麽 學習目的： 説明内容包括： 立法會議的這些改變對扶輪社有何意義 扶輪社可以如何實施這些變更的事項 2016年立法會議的結果： 自2016年7月1日開始，扶輪社可以修改社細則，規定增加現職社員之類別。 立法會議亦修改了國際扶輪細則，准許符合扶輪社員資格的扶輪青年服務團團員加入扶輪社為現職社員，且仍維持其扶青團團員的身份。 社員類別的彈性：範例 爲了使家人有一起參加活動或計劃的機會，准許同一個家庭的成員，成爲家庭社員 因爲社員的事業雇主重視雇員們與扶輪社的關係，准許同事們成爲法人社員，輪流出席例會 爲了使扶青團團員或年輕專業人士體驗扶輪，鼓勵他們以準社員的身份加入扶輪 其他 社員類別的彈性 唯有繳納RI會費的現職社員，可以獲得國際扶輪將其社員記錄存檔，享受所有社員應得的優惠 有增加現職社員之類別的扶輪社，應該向國際扶輪呈報這些社員為現職社員，且負責確保他們繳付RI會費 扶輪社與地區可自行決定有關這些社員的財務、出席與參加活動的規定，並將其納入該社的細則 扶輪社也需規定前社員及轉社社員的入社程序 社員彈性：扶青團團員的雙重社員身份 扶輪社沒有義務採納變更 有意維持傳統的集