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根据市场需求剖析做好高职经管类专业人才培养定位 　　摘要:本文从市场调查出发,结合实际,通过企业回访、毕业生调查对高职经管类专业就业状况进行分析,从而探求高职经管类专业人才岗位,以期对高职经管类专业人才培养进行有效定位,指导高职经管类专业及课程建设。 　　关键词:市场需求;高职;经管类;专业人才;培养定位 　　作者简介:严军(1971-),女,湖北鄂州人,湖北水利水电职业技术学院商贸管理系副主任,副教授,文学硕士,主要研究方向:教学管理、文秘及礼仪专业教学。(湖北 武汉 430072) 　　 　　高职教育“以就业为导向,以服务为宗旨”,决定高职人才培养必须满足市场需求,服务于社会、行业、企业岗位要求。因此,进行市场需求分析,从而对人才培养规格进行准确定位是必然也是必需的。从目前的就业市场情况看,近几年大学生就业难成为广泛关注的社会问题,尤其是经管类专业就业难更是焦点;但就业难是否就是用人市场饱和呢?从就业市场反馈看,一方面用人单位总在招聘经管类人才,且抱怨无法招到满意的人才,另一方面是大学生找不到工作,可见“就业难”并非一定是由于供过于求。我们试从高职经管类专业市场需求出发,基于分析研究湖北水利水电职业技术学院(以下简称“我院”)经管类专业就业情况及用人单位要求,做好经管类专业人才培养定位。 　　一、高职经管类人才市场回访信息状况分析 　　1.企业回访 　　人才的