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企务公开工作计划 　　篇一：公司企务公开实施方案 　　企务公开实施方案  　　为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动职工的积极性，促进企业发展，根据中央、省、市、县有关规定，特制定本实施办法。  　　一、公开的原则  　　1、遵循全心全意依靠职工办企业的原则；  　　2、根据国家法律、法规，依法办事的原则；  　　3、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则；  　　4、坚持调动经营者和职工两个积极性，促进企业发展的原则。  　　二、公开的内容  　　1、规章制度；  　　2、企业改革、发展、重大决策及执行情况；  　　3、生产经营的任务；  　　4、职工辞退和处分、职工保险、劳动安全卫生保护情况、职工教育培训计划；  　　5、集体劳动合同、工资协议签订、修订、履行情况；  　　6、评比表彰先进情况；  　　7、法律、法规认为应当公开的内容。  　　三、公开形式、时间和程序  　　（一）公开的形式  　　1、职工代表大会（职工大会）是公司务公开的基本形式。  　　2、会议通报制度。在会议上进行通报，然后向广大职工公开。 　　3、企务公开栏。定期不定期通过书面形式公开有关内容。 　　4、设立公司务公开意见箱，由监督小组指定专人定期开箱。  　　5、宣传栏、板报、网络等告示的形式。  　　（二）公开时间  　　常规性公开内容按年度、半年、季度、月份实行公开，属于一事一议的内容随时公开。  　　（三）公开的程序  　　1、每月公开一次的内容，在次月的10日前报本企业工会。每季公开一次的内容，在第一个月的15日前报本企业工会。  　　2、公开的重要内容报董事长（总经理）审核批准。  　　3、在公开栏公开的内容，应保留5天以上。  　　四、组织领导  　　1、建立公司务公开领导小组。公司务公开工作领导小组由董事长（总经理）任组长，工会主席任副组长，各有关部门为成员，负责公司务公开工作的组织领导，方案制定，重大问题的协调、指导、公开内容的确定。日常工作由公司工会或公司办公室负责，每半年应检查一次公司务公开情况。  　　2、建立公司务公开监督评议小组。主要监督公司务公开的内容是否真实，公开是否及时，程序是否合法。负责组织对公司务公开进行评议。  　　五、公司务公开的监督  　　1、建立职工评议制度。聘任5名企务公开监督评议成员，搞好 　　监督和民主评议，并将情况反馈给企务公开领导小组。 　　2、设立企务公开意见箱，由专人负责定期开启。  　　3、建立企务公开档案。每次公开的内容、时间、承办部门、人员和处理结果等专人负责记录整理，并形成文字保存备查。  　　本实施办法经XX年月 日职工代表（职工）大会通过后实施。  　　本实施办法由本公司企务公开领导小组负责解释。 　　篇二：企务公开实施方案 　　公司企务公开实施意见  　　为了巩固、深化和规范企务公开民主管理工作，建立企业稳定协调和谐的劳动关系，维护职工合法权益，提高企业管理水平，促进企业的健康发展，根据《工会法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规，结合公司实际，制订本实施方案。  　　一、指导思想  　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从公司的实际情况出发，坚持求真务实，坚持为公司的稳步发展服务，形成推进企务公开民主管理的良好氛围。 二、实行企务公开的原则  　　(一)必须遵循国家法律、法规和党的方针‘政策，‘坚持从公司实际出发，实事求是，注重实效，有利于公司的改革发展稳定，防止形式主义；  　　(二)必须坚持党委统一领导，党政共同负责，纪委、工会等有关方面齐抓共管，动员员工广泛参与；  　　(三)必须与公司党的建设、领导班子建设、员工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来；  　　(四)要正确处理企务公开与经营管理者依法行使职权  　　的关系，充分调动经营管理者和员工群众两方面的积极性。  　　三、实行企务公开的总体要求  　　1 　　(一)公司、站段以及车间、班组都要实行企务公开制度，并结合各自的工作实际，逐级细化，使其内容、程序、形式规范化、制度化。 　　(二)在企务公开工作中，要切实做好各级领导干部和员工的思想工作。各级领导干部要提高认识，自觉地把企务公开摆到重要工作位置，并鼓励员工积极参与企务公开活动。要加强对职工代表的培训，不断提高他们参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。  　　(三)企务公开的主要载体是职工代表大会。在企务公开工作中，要切实做到、企业重大决策必须通过企务公开听取员工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，更应向员工公开，职代会按照法律法规规定具有决定权和否决权，既未