浅述人力资源信息化管理.docVIP

浅述人力资源信息化管理 　　摘要：随着信息技术的普及和网络技术的成熟与运用，人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理信息化进行了研究，旨在分析企业人力资源管理信息化的现状，并在此基础上提出信息化推进企业人力资源管理的前景。 　　关键词：人力资源管理 信息化 人力资源管理系统 　　企业信息化的重要标志就是人本管理，即信息化企业的管理要以人为中心，通过调动人的潜能，最大限度地开发和利用信息资源，以推动企业信息化的进程。信息社会的发展，靠的是信息、知识和创新，而这三者的获取，只能缘于“人”，因而人力资源管理信息化也就成了实现企业信息化的核心和发展方向。 　　一、人力资源管理的相关概念研究 　　（一）人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 　　（二）信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。 　　（三）从以上的两个概念不难看出，在人力资源管理中所运用的现代化的科学方法，无疑就是以计算机为主的智能化工具，这样我们就可以来得出人力资源信息化管理的概念，就是运用以计算机为主的智能化工具为代表的