办公室主任年终工作总结　.doc

办公室主任年终工作总结 一年来，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、 服务好”的总体要求，团结和带领县委办公室全体干部职 工，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作 统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领导交给 的各项任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下： 、突出学习抓教育，锻造一流队伍 始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重 要举措，结合先进性教育活动的开展，深入开展“永葆党 员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，切实达到了 提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是健全制度 学。建立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对 学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部 职工学习笔记进行调阅检查，做到了 “六有三落实”，即有 学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学 习心得、有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学 习时间落实。二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每 周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性 地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神， 省委十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次 全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在 20000字以上。三是改进方式学。通过采取领导带头领学、 巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观 促学、学习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教 育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育 引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确 的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理 论水平。四是注重效果学。在学习中，广大干部职工坚持 做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟; “手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极 参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组 织讨论3次以上，心得体会文章及调查报告3篇以上。 二、突出创新抓机制，推进一流管理 围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极 探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强 联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促 进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行 是加强制度建设。按照“简化管理层次，规范领导行为， 强化监督制约”的总体思路，指定专人进一步修订完善了、 压滤机滤布、、、等一整套机关制度，使各项制度互相衔接 配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制 度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实党建目 标责任制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党 员2名，重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公 正公平的原则，1名同志充实到督查室领导班子，1名同志 在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动 后工作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建 设实现了新的突破。三是加强业务建设。积极创造条件， 选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、 机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作 用，提高了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统 文秘人员培训班，进一步加强了对各单位文秘人员的指导 和培训。 、突出规范抓服务，创造一流业绩 充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚 持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强 化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服 务、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。督 促文秘人员站在县委和全局的高度，努力发现新情况、研 究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长 远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研宄 等10余篇调研文章和理论文章在、、等媒体上发表。切实 加强对县委决策部署的督查工作，全年共上报67期，被上 级采纳反馈14期。滤布二是立足政令畅通抓信息。健全了 全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了信息 员队伍建设，在17个乡镇和县直50多个综合部门配备了专 兼职信息员，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。 加强了对办公室信息采编人员的培训，围绕党的方针政策 围绕上级党委的工作部署，围绕全县的中心工作，全年共 米写上报各类信息80 4条，被省市米纳1 15条。三是立足 综合协调抓公文。主动加强联系，及时就四大班子的重大 决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协办公室进 行沟通。扩大容量，对县委领导同志重要讲话和阶段性工 作指示及时进行印发。在公文特别是县委各类文件的办理 上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关，今年共发文 429件，45期，总计30余万字，全部符合规定要求，没有 出现歧义和差错。共传阅上级文件285份，回收285份， 杜绝了文件短缺及泄密事件的发生。四是立足防范教