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浅述加强县级图书馆人才队伍建设提高服务质量 　　摘 要： 针对茌平县图书馆的实际情况，介绍了目前图书馆员的现状，以及如何加强队伍建设来提高服务质量的几点建议。 　　关键词：图书馆员 建设 服务 　　中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）03-0027-01 　　21世纪的人类社会已经步入一个以计算机技术、现代通信技术和互联网为基础的信息社会，图书馆作为传统信息业的一个组成部分，其工作流程及服务方式都已发生了重大变化。图书馆员的思想观念、文化素质、知识结构、管理技能都要达到一个新的高度才能跟上时代的步伐，完成图书馆员到“网上信息向导”的转变。尤其是县级公共图书馆，作为一个地区精神文明建设的重要窗口，具有区域性、精小性、方便性和灵活性等特性，服务对象更贴近大众，可以为不同阶层、不同年龄的人员提供学习平台，为和谐社会建设以及学习型社会、节约型社会营造文化氛围，提供优良的文化发展环境。因此，图书馆员的队伍建设问题就显得尤为重要。 　　一、目前图书馆员的现状 　　1.队伍老化 　　县级馆人员队伍现在的局面就是编制人员足够，甚至超编，但人员严重老化，年龄老化，知识结构老化，全日制大专以上毕业生寥寥可数，而且男女比例严重失调。以茌平县图书馆为例，在编18人，45岁以上的13人，4个全日制大学毕业生，男职工1人。随着业务的扩展和技术含量的提高，