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就业创业见习基地见习计划及考核制度措施 　　篇一：青年就业创业见习基地见习训练计划及考核制度和措施XX 　　青年就业创业见习基地见习训练计划及考核制度措施  　　见习部门：后勤公共服务中心  　　一、通信管理助理  　　1、 岗位职责：电话通讯管理、接听查询本院电话号码  　　2、 工作时间：周一至周四 8：30-11：00、13：30-15：30；周五8：30-11：00  　　若临时有课或其他事情可灵活安排见习时间  　　3、 见习工作计划：  　　① 第一周了学习礼貌用语，熟悉各单位电话号码，学会接听电话、查询电话号码、受理来电、做好报修记录。  　　② 第二周了解学校各职能部门、二级学院有何行政和学科性的组织机构、楼宇位置，以及业务职能和专业方向。  　　③ 第三周至第四周了解学校电话通讯网的组成、通讯线路的分布情况，学会分析处理简单的电话故障。  　　④ 第五周学习电话号码表、电话用户配线表等资料的修改、制作。 ⑤ 第六周学习电话机的维修。  　　⑥ 第七周写见习体会。  　　⑦ 第八周指导老师和中心为见习生考核。  　　二、设备管理助理  　　1、 岗位职责：设备运行管理，建立台帐及维护  　　2、 工作时间：周一至周四 8：30-11：00、13：30-15：30；周五8：30-11：00  　　若临时有课或其他事情可灵活安排见习时间  　　3、 见习工作计划：  　　① 第一周了解动力设备运行、操作、管理规程。  　　② 第二周熟悉全校水电动力设备分布情况。  　　③ 第三周协助中心完善动力设备台帐。  　　④ 第四周参与水电动力设备运行管理，并协助指导老师完善设备巡查制度。 ⑤ 第五周参与节能宣传周活动的策划。  　　⑥ 第六周参与节能宣传周活动。  　　⑦ 第七周写见习体会。  　　⑧ 第八周指导老师和中心为见习生考核。  　　三、考核办法  　　见习期间对见习生(转 载于: 小 龙 文档网:就业创业见习基地见习计划及考核制度措施)的考核分为操行考核和技术考核两大部分。采用百分制，其中操行考核占40%，技术考核占60%。  　　1、 操行考核：包括思想作风表现、安全生产表现、文明生产表现、遵章守纪表  　　现，在见习期考核中各占10%。  　　由见习指导老师负责组织进行，主动征求见习指导教师与实习有关部门意见。指导老师应认真做好平时考核记录。对每个学生必须做到扣分有理，加分有据。若实习中出现重大事件，指导老师除不予给分及报学校相关部门予 　　以评定见习成绩和工资发放额度。 　　2、 技术考核：平时工作技能表现考核、实习报告考核，在见习期考核中分别占  　　20%和40%。  　　工作技能表现成绩，由指导教师给出。见习生的考核可根据不同专业工种的特点，采取相应的考核方式。见习期结束，应写出综合见习报告，全面总结在见习期间政治思想和业务知识技术方面的收获和提高。并提出一些有建设性的意见和建议。  　　3、各种技术考核评分应依据明确的评分标准进行，要坚持标准，严肃认真，公  　　后勤公共服务中心 XX年4月20日 　　篇二：青年就业创业见习基地工作计划 　　青年就业创业见习基地工作计划  　　一、 见习人员每周进行一次集体的业务学习。  　　二、 安排各科室带教老师对实习、见习人员每月进行一次理  　　论及业务考核。  　　三、 实行导师带徒，安排实习、见习人员深入临床一线工作。  　　四、 在工作中加强实习、见习人员的动手能力和实际操作水  　　平。  　　五、 由所在科室主任对见习期满人员进行工作鉴定。  　　十二团医院团支部 　　篇三：就业见习基地管理办法 　　***高校毕业生就业见习基地管理暂行办法  　　第一章 总 则  　　第一条 为切实加强高校毕业生就业见习基地的建设与管理，制定本办法。  　　第二条 本办法所称高校毕业生就业见习基地(以下简称见习基地)，是指经县级以上人力资源和社会保障局（以下简称人社局）批准设立的见习基地。  　　第三条 见习基地是我市高校毕业生就业见习工作的重要载体，主要任务是为毕业后未就业的高校毕业生提供见习和就业培训,帮助他们提升工作技能和就业竞争力，促进供需见面，实现尽快就业。  　　第四条 见习基地的建设与管理坚持政府主导、社会参与、体现公益、促进就业的原则。实行企事业单位自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制。  　　第二章 管理机构与职责  　　第五条 人社局统筹管理高校毕业生就业见习工作，包括：编制总体规划，确定目标任务，制定政策措施，认定见习基地，开展督查指导等。  　　就业服务管理局（以下简称就业局）负责组织实施高校毕业生就业