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浅述大学生最难就业年 　　摘 要：2013年被称为史上最年就业年，本文通过分析本年度大学生就业现状，探析就业问题产生的原因，并给出相应的解决对策，以期对问题的解决起到一定帮助。 　　关键词：最难就业年；就业；大学生；原因；对策 　　一、引言 　　今年我国毕业生数量699万，比去年增长3%，增加人数19万，是新中国成立至今大学生人数最多的一年，而今年计划招聘岗位数却减少15%，由此，2013年被称为史上最难就业年。 　　近些年，随着各大高校不断扩招、经济危机等诸多原因，大学生就业问题尤其突出。据统计，今年毕业生签约率不达五成，就业困难指数比08年经济危机还高，大学生就业问题成为史上之最。反观历史，有关大学生就业难、薪金低的问题每年都成为社会讨论的热点，一直受到各界关注。而大学生就业问题也衍生出了诸多其他社会问题，比如史上最难就业年带来了最难租房年，再如上大学改变命运的观点被越来越多残酷的现实案例所推翻，相反 “大学无用论”、“大学致贫论”被大家慢慢接受，更有甚者直接放弃了上大学的机会。数据显示2013高考全国各地弃考生近百万，其中除了部分学生出国留学，很多人则是选择了高职或直接就业。可见，大学生就业问题带来了诸多的社会问题，而大学生就业问题作为诸多问题产生的根源，近些年来也备受关注。 　　二、最难就业年产生的原因 　　近些年来我国大学生就业问题一直很突出，综合今年的就业形势，笔者认为其产生有以下几个原因： 　　1、 社会转型期，产业结构不健康。 　　我国正处于社会的转型期，社会系统失调现象较为严重，经济上则体现在产业结构不健康等方面。众所周知，自改革开放后出于低劳动力成本、低原材料成本等方面的诱惑，大量外资进入我国，从此made in china遍布全世界，中国由此成为世界工厂，经济得到了快速发展。然而我们却不难发现，在大量的外资企业中，劳动密集型企业占主要部分，这类企业更乐于聘请费用低廉的劳动力，而不是高成本的大学毕业生。而且，更严重的是近几年由于国内成本上升，许多劳动密集型企业迁往越南、菲律宾等低成本地区或回归起源国等现象十分严重，其中包括富士康，甚至是苹果等。如果我国的创新性产业还没发展起来，而劳动密集型企业又不断外流，加上就业人数的增多，那么最后留给我们的会是什么？只会是就业问题越来越严重。因此，产业结构不健康是就业难的根本原因。 　　2、 高校教学与市场需求断层。 　　上世纪末本世纪初，我国各大高校掀起了合并热潮，学校越办越大，朝着综合性方向发展，其中浙江大学最为典型，被称作全国学科门类最齐全、办学规模最大的一所综合性大学。不得不说在专业性和综合性的发展道路上，中国高校义无反顾地选择了后者，结果，学校是越办越大综合性发展，却无法顾及专业性，很多专业的教学根本无法与市场对接。此外，高校合并随之带来的还有生源的扩招，可是培养出来的学生的质量却大不如从前。 　　3、 学生个人问题 　　除了以上外界原因导致了如今就业难的局面，其实大学生个人因素也是此问题的关键。不说学生的质量大不如从前，就单从就业心态上看就很不健康，许多热门高薪高待遇的岗位受到热捧，而脏活累活基本无人问津，一直持续不断的公务员热就是一个很好的例子。此外，很毕业生追求专业对口，这也导致热门专业生就业率低。当然，学生综合素质不高也是问题之一，最后形成了大批的毕业生没人要，而许多企业却招不到人的现象。所以，毕业生们在增强自己综合素质的同时也要保持良好的就业心态，这才能应对未来的挑战。 　　三、如何应对最难就业年 　　综上所述， 最难就业年产生的原因跟我国目前的产业结构、高校教学等多方面因素有关，所以该问题的解决也需要政府，、学校及媒体等多方面的努力 　　1、 政府 　　1） 完善产业结构 　　我国大学生就业形势严峻，归根到底是产业结构不健康、不完整。政府应该继续鼓励发展文化、创新等第三产业，不断完善产业结构。这样不仅能解决当下严峻的大学生就业问题，跟能从根本上解决中国人的就业问题。 　　2） 建立就业指导机构 　　面对严峻的就业问题和大学生不健康的就业心态，政府应当通过建立就业指导机构来指导大学生就业。 　　3） 鼓励自主创业，以创业带动就业 　　职位欠缺在一定程度上导致了大学生就业困难，自主创业能很好地解决该问题。但是资金缺乏是创业学生面临的最大问题，调查显示，近85.5%的学生认为资金不足是困扰自己创业的最大问题。政府应该从这方面入手，为创业学生筹资、集资提供帮助。 　　2、 高校 　　1） 整改教学内容，使其与市场对接 　　学校教学内容应该根据市场的需求进行调整，切不可不接地气、脱离实际。这一点，建议某些专业可以使用案例教学，这样能增强实战效果，又能引起学生的学习兴趣 　　2） 落实就业指导中心 　　虽然