浅述如何创新新形势下煤矿企业女工工作.docVIP

浅述如何创新新形势下煤矿企业女工工作 　　摘 要 新形势下，科技进步突飞猛进，科学技术在生产经营中的比重越来越大，而科技进步最终要落实到劳动者素质上，这对女职工的思想、心理、文化和技能带来了挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加大女职工知识化进程，优化知识和文化结构，提高专业技能，调整心态，以新风貌迎接新挑战，这是摆在广大女职工面前的一项十分紧迫而重要的任务。因此，提升女职工素质，既是煤炭企业新形势、新任务的客观要求，也是社会对女职工提出的新要求。 　　关键词 煤矿企业 女工素质 女工工作 　　一、工会女工工作意义重大 　　在劳动就业领域对女性的保障包括“社会保护”与“自然保护”两个方面。社会保护强调男女相同，自然保护强调男女不同。社会保护将女性看作是与男性相同的社会公民，它是对女性劳动权利（如公平就业权、同工同酬权等）的保护，更具体的规定如：“适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。…不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同”。自然保护将女性看作是与男性不同的生物个体，它是对女性生理特性的保护。 和广泛意义上的妇女有所不同，女工更为具体的代表了一个阶级的利益，女工指的是妇女群体中参与社会事务，从事社会劳动的那一部分人。这里主要是突出了劳动，女工在参与社会劳动的同时还面临着其它的社会责任和家庭负负担，所以女工相比较男工更为不易之处，在我国的工会组织中目前