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浅述基层房管站党组织如何开展思想政治工作 　　摘要：随着改革开放和市场经济的发展，思想政治工作的环境发生了很大变化。新形势下，房管站基层党组织思想政治工作面临许多新的机遇和挑战，做好基层党组织思想政治工作，充分发挥基层房管站党组织在思想政治工作中的战斗堡垒作用，既是新形势、新任务的客观要求，又是各级基层党组织的迫切任务。本文谈谈对于当前基层房管站党组织思想政治工作的几点看法。 　　关键词：基层党组织；房管站；思想政治 　　一、基层房管站党组织思想政治工作的重要意义 　　1.思想政治工作是房管站改革发展的生命线 　　房管站在深化改革的过程中，基层房管站党组织的思想政治工作起着重要作用。房管站的重组或调整，往往就伴随着一部分职工分流或下岗，使职工的眼前利益受到一些损害，再加上社会保障制度不健全，下岗失业职工没有得到妥善地安置，使这群职工心里失去平衡，处理不好的话会增加社会和房管站的不稳定因素，此时就需要房管站基层房管站党组织做好职工思想政治工作，消除不稳定因素，保持社会和房管站的稳定。同时随着社会的不断进步，房管站技术更新，产业升级扩大，房管站职工结构也发生了深刻的变化。不仅业务素质与文化层次不断提高，而且求知欲望不断增加，思想活跃，独立思考的能力增强，精神文化的需求呈现出选择性、独立性、差异性及多变性的特点。此时基层房管站党组织要积极开展思想政治工作，让房管站职工树立正确的价值观、人生观和世界观，保持房管站的稳定发展，促进房管站文明的建设。 　　2.思想政治工作是房管站管理的有力武器 　　在房管站管理当中，人既是管理工作的客体，也是主体。在社会化生产力发展过程中，人是最活跃的因素，物质资源配置，改进生产工具，科学技术应用等，这些都是需要通过人来完成实现的，而房管站的管理工作正是“以人为中心”的管理。劳动生产率的提高，强化制度管理，严肃纪律是必要的，但是这些还不够；虽然薪酬和福利待遇等物质激励也有一定的作用，但是靠这些也还是不行的。不管什么人都是需要一点精神鼓励的，精神动力不仅仅是人自发形成的，还需要思想政治工作来灌输。一个房管站只有做足职工思想政治工作，完善人与物的有机结合，才能够最大程度地发挥和挖掘人的潜力，增强员工的责任感和归属感，激发员工为房管站的稳定发展去贡献自己的力量。假如一个房管站不重视思想政治工作，把它从房管站管理工作之中排除出去，这势必会影响到房管站管理水平的提高，影响到房管站的稳定发展。 　　二、基层房管站党支部开展思想政治工作的现状 　　1.部分房管站干部职工对于思想政治工作的理解存在片面性 　　思想政治工作是保障房管站和谐发展的重要手段，但是处在基层房管站党组织中的部分干部职工片面的将思想政治工作定义为耍嘴皮子、写文章、粉饰太平，且对房管站的发展用处不大，没有多少价值，从心里面不支持思想政治工作；同时有部分干部职工，虽然口头支持工作，但却在心里面抵触。这就导致了在开展思想政治工作时，出现“一方苦口婆心，一方嘻嘻哈哈”的不良现象，严重影响了思想政治工作的效果。 　　2.基层房管站党组织开展思想政治工作的形式单一 　　基层房管站党组织思想政治工作开展的效果不理想，主要原因为：在开展思想政治工作时的主要形式仍为读上级文件、念单位报纸、传达领导讲话，而对于职工甚为关心的问题粗略带过或不曾涉及。长此以往，这样生、冷、硬，且形式单一、内容简单不结合工作实际的灌输模式，就导致了职工对思想政治工作不参与、不配合、不太感兴趣的现象。 　　3.基层房管站党组织开展思想政治工作后置现象严重 　　思想政治工作讲究实效性、预防性，而不是出现问题再去解决问题。但从众多事例可以看出，基层房管站党组织开展思想政治工作的时机常常是在出现“问题”之后。且大部分工作的开展只是简单的按上级要求被动去开展，使思想政治工作还远不能把解决思想问题、实际问题很好地结合起来，导致工作的成本高、难度大、耗时长、解决职工迫切关心的效果不够理想。同时基层房管站党组织的政工人员从源头参与加强职工群众思想引导，“防患于未然”的工作做得不是很多。加之新常态下，手机、电脑的普及，信息多途径的飞速传播，致使职工群众接收到的信息量爆炸式增长，思想更为活跃、视野更为开阔，思想观念也发生了巨大的变化，思想政治工作也应随之改变。 　　三、加强和改进基层房管站党组织思想政治工作的途径 　　1.统一思想认识，提升基层党建干部队伍“三大意识” 　　作为基层党建干部，既要具备掌握工作思路和解决具体问题的能力，又要具备谋划长远、妥善处理当前职工党组织建设各种矛盾的素质：一是主动加压。基层党建干部要加强自我学习，不断提升自身的理论水平，要根据基层工作发展趋势，带头实践党员的先进性，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的水平。二是贴近岗位。基层党建干部指导得