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档案信息资源开发的影响因素及对策分析 随着当今时代的快速发展，人类社会己经步入到Y信息时代， 信息资源现匕成为了战略资源当中最为关键的一项构成要素，对于推 动社会经济的发展与进步意义重大。人们在这一方面也不断加强了对 档案信息资源的开发力度，然而就当前的实际现状来分析，开发的水 平程度还远远没有达到用户的需求，并且在进行档案信息资源开发时 常常会面临着来自多个方面的因素影响。因此，本文将对档案信息资 源开发的影响因素展开具体分析，并提出了一些针对性的应对策略。 ，供学习和研宂 使用， 和著作权归原 所有， 关键词：档案信息资源；开发；影响因素；对策 档案信息资源是信息资源当中最为关键的一项构成要素，并且受 到技术创新、信息网络化、资源共享等多个方面的因素影响，在当前 的档案信息管理工作中也要求与时倶进对传统的档案管理模式加以改 进、完善，就结合在实际工作过程中所出现的问题，来提出以与之相 对应的解决措施，并最终促进管理水平的全面提升。 1影响档案信息资源开发的主要因素 （一）对档案信息资源不够重视 鉴于我国的档案管理工作长时间都是采用的纸质存储方式，档案 在入库后要想进行查找往往较为麻烦，巾此也就造成了档案的利用率 得不到有效提升，人们对档案的重视程度也相对较差。此外，因为部 分单位领导对档案信息资源的重要性未能够引起足够的关注，认为档 案工作无关痛痒，只要不发生遗失情况就算是完成了工作要求。部分 档案管理人员缺乏工作的主动性与积极性，这也在一定程度上造成了 档案信息资源管理工作长期得不到改进，体制机制效率地下。上述问 题均造成了目前档案管理水平的严重滞后，对于相关档案信息资源的 开发也十分有限。 （二）档案管理创新力度不足 受到社会经济的快速化发展，社会信息化水平也有了显著提升， 网络现已被广泛普及到了人们日常生活的各个方面当中，然而档案管 理工作却还是难以满足于人们在信息化、网络化及高效化方面的需求， 仍大量存在着以纸质档案存储与管理的工作方式。这一现状情况也就 直接导致了档案信息资源无法全面、有效的传播开来，分享效率大大 降低，？Y源利用率长期得不到提高。人们本可以通过档案信息资源解 决的问题却无法及时得到相关信息资源，不得不从其他方面寻求办法， 长此以往便会导致人们对档案管理丧失信心，所提出的档案查阅需求 也越来越少，这也会反作用于档案信息资源的开发工作，使其滞后性 大大加剧 （三）档案管理基础设施陈旧 受到人们对档案信息资源长期的轻视思想影响，各单位对于档案 管理工作所投入的经费也十分有限，这也在很大程度上直接决定了档 案管理的基础设施无法得到及时更新。在部分经济水平较为落后的地 区，档案工作仍停留在纸质形式，即便应用了电子化档案管理方式也 还是停留在单机阶段，未实现网络连接，仅能够在本系统内部进行相 关档案的查找工作，和其他相关部门缺乏必要的沟通、交流，长期得 不到提升造成了档案信息资源难以更好的服务于社会需求。此外，基 础设施的不齐全，档案管理软件开发与应用不够及时也在极大的程度 上造成了档案信息资源开发效率长期停滞不前。 （四）档案服务方式较为单一 鉴于档案获取难度较大，人们常常会对档案会产生出一种祌秘性 的感受，认为档案信息好像都是保密性质的，一般人无法获取。同时 部分档案管理人员还存在着的较为严重的思维定式，其在接收新技术、 新管理理念时往往要经历一个较长的过程，无法在第一时间便接收并 应用好相关的新型技术与理念，由此也就使得档案信息资源开发工作 无法实现高效推进。这一思想观念是传统档案服务方式较为单一所遗 留下的历史问题，因而针对这一问题积极转变档案服务方式己经十分 迫切。 2档案信息资源开发策略 （一）建设一支高素质的档案管理人才队伍 要想实现对档案信息资源的充分开发与利用，要把握的根本点还 是人才，只有将个人的主观能动性充分的发挥出来，方可实现将客观 规律运用到日常工作之中。在档案信息资源的开发管理过程中，人冰 地位至关重要。对于档案信息资源的幵发人才而言，必须要求其不仅 要能够具备相关的专业知识内容，掌握档案归类、整理的基本操作方 法，同时还要求其能够紧跟时代的发展潮流掌握在信息时代进行档案 管理的基本操作技能，以及有关的新型管理专业知识，因此对档案管 理人员本身要求其就是具备高素质水准的综合性人才，相关单位在这 一方面还应大力加强对人才的培养力度，建设处一支高素质的档案管 理人才队伍，以便能够更加有效的适应于越来越普及的档案服务工作。 （二） 加强信息资源开发利用意识 就当前我国档案资源的开发现状来分析，若要想尽可能的提升档 案信息资源的管理水平，对档案信息资源进行更加充分的开发与利用， 便需在思想层面上加强对信息资源的幵发利用意识，首先一点便要求 相关的管理人员能够扭转传统的档