此四个构面再交互形成十六种性格类型麦布二氏人格类型量表MBTI.PPT

性格與情緒 學習目標 Learning Objectives 個體性格的主要決定因素 MBTI 性格架構 大五性格模式 性格與工作績效 4.1　性格 性格是什麼 性格的決定因素 性格特質 麥布二氏人格類型量表(MBTI) 性格五大模式 影響OB的主要性格屬性 性格類型與各國文化 Holland 性格與工作的搭配 性格是什麼 性格的決定因素 性格特質 1/2 性格特質 2/2 麥布二氏人格類型量表(MBTI；Myers-Briggs  Type Indicator) 1/4 主藉由100項性格測試的問題，了解個體於特定情境下之感受及反應。 測驗結果依四種性格構面來區分，此四個構面再交互形成十六種性格類型 麥布二氏人格類型量表(MBTI；Myers-Briggs  Type Indicator) 2/4 麥布二氏人格類型量表(MBTI；Myers-Briggs  Type Indicator) 3/4 麥布二氏人格類型量表(MBTI；Myers-Briggs  Type Indicator) 4/4 MBTI共組成16個性格範疇 The Big Five Personality Model Personality Attributes and Behavior 影響OB的主要性格屬性 1/10 影響OB的主要性格屬性 2/10 影響OB的主要性格屬性 3/10--內外控性格 內外控者的行為 內控型：自己可以掌握自我的命運 外控型：命運受外力所擺佈 工作滿足與內外控性格 曠職與內外控性格 離職與內外控性格 工作表現與內外控性格 影響OB的主要性格屬性 4/10--權術主義(馬基維利主義) 權術主義(馬基維利主義) 影響OB的主要性格屬性 5/10---自我尊重 自我尊重 影響OB的主要性格屬性 6/10--自我警覺 自我警覺 影響OB的主要性格屬性 7/10---風險偏好 風險偏好 影響OB的主要性格屬性 8/10 影響OB的主要性格屬性 9/10-- A型性格 vs B型性格 A型性格(Type A personality) B型性格(Type B personality) 工作效率與A/B型性格 工作品質與A/B型性格 行為預測度與A/B型性格 影響OB的主要性格屬性 10/10--前瞻性性格 前瞻性性格 性格類型與各國文化 性格與文化 各國文化的主要性格特色 Ex:北美---內控者多 中東---外控者多 性格與工作 性格特質與工作特質能搭配，工作滿意度高，離職率低 Holland職業傾向量表 Holland性格與工作的搭配( personality-job fit theory) 該理論舉出六種性格特質，認為個體的性格類型與工作及環境相互搭配的程度，將決定未來的工作滿足感及離職狀況。 性格類型 定 義 特 質 指人會確認機會，採取主動，以行動及毅力影響環境，直到有意義的改變產生為止的性格特質。 會掌握機會，採取行動，善用他們的創造力，堅持到有意義的改變產生為止。 不管面對多少阻力，改變環境是他們唯一的訴求。 Chapter 1 Achievement and Material Success Relationship to the Environment Personality andNational Culture 社交型(social) 保守型(conventional) 實際型(realistic) 研究性(investigative) 進取型(enterprising) 藝術型(artistic) 畫家、意樂家、作家、室內設計師 富想像力、不喜條理、理想化、情緒化、較不重實際 藝術型(artistic)：喜自我表達、及不具規章系統的限制，讓其能自我創作、表達 律師、房地產代理、公共關係顧問、小型企業的主管 自信、有野心、精力統沛、支配慾強 進取型(enterprising)：偏好用「說」的方式來影響他人、取得權力及地位。 會計人員、公司主管、銀行出納員、檔案管理員 服從、講求效率及實際、缺乏想像力及彈性 保守型(conventional)偏好帶有規章制章、條理性、有秩序、明確清楚的活動。 社會工作者、老師、輔導員、臨床心理顧問 善於社交、和藹、親切、和群、善體人意 社交型(social)：喜歡幫助及開發他人之活動。 生物學家、經濟學家、新聞播報員 分析力強、富好奇心、獨立、有創意 研究型(investigative)：偏好思考、組織及理解之心智活動。 機械師、工匠、生產線的作業員、農夫 害羞、純真誠實、堅持、穩定踏實、順從、實際 實際型(realistic)：偏好有技術、體力及強調協調性之類的肢體活動。 合適的職業 性格特徵 性格類型 圖表