台湾2016员工福利规划师模拟考试题.docVIP

WORD格式整理 专业知识分享 台湾省2016年员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.投保人投保后，如果没有在规定的期间交纳当期保险费，并且超过了法律规定的宽限期的，则__。 A．保险合同自动解除 B．保险合同无效 C．保险合同效力中止 D．保险合同效力终止 2.保险营销员在从事保险营销活动过程中有超越授权范围的行为，投保人有理由相信其有代理权，并已经订立保险合同，保险公司应当____ A：10225元 B：10455元 C：10675元 D：10690元 3.__是依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。 A．法定代表人 B．董事长 C．工会主席 D．总经理 4.股票定向私募的特点包括__等。 A．发行成本较高 B．发行的不确定性较低 C．定向私募的股票流通性较强 D．发行人承担的信息披露义务较高 5. 在某些情况下，__可能会影响投保人对保险人的选择。 A．互惠交易 B．公平交易 C．私下交易 D．公开交易 6. 我国各家人寿保险公司经营的重大疾病保险的基本特点包括（）等。 A．是一个独立投保的险种 B．规定有180天的观察期 C．提供了切实的疾病保障 D．保险合同保险期限较长 E．保险费缴付的方式灵活 7. 下列有关保险经纪人的说法正确的是__。 A．保险经纪人可以以个人名义收取保费 B．保险经纪人不能收取客户的保费 C．保险经纪人可以将客户保费挪作他用 D．保险经纪人应当将收取的保费交给其所属保险经纪机构 8. ______是指以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件，为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险。 A．医疗保险 B．疾病保险 C．失能收入损失保险 D．护理保险 9. 是我国机动车辆保险一般实行的免赔额形式。 A：绝对免赔额 B：比例免赔 C：法定免赔额 D：相对免赔额 10. 在意外伤害保险中，当被保险人因遭受意外伤害导致死亡时，保险人应支付给受益人。 A：保险金额的50％ B：保险金额的75％ C：保险金额的90％ D：保险金额的100％ 11. 保险营销部门只是一个简单的保险推销部门，这是属于____营销阶段。 A：分出公司对业务是否分出有义务约束，分入公司无义务约束 B：分出公司对业务是否分出无义务约束，分入公司有义务约束 C：分出公司对业务是否分出有义务约束，分入公司有义务约束 D：分出公司对业务是否分出无义务约束，分入公司无义务约束 12. 以下所列寿险公司绩效考核原则中，不正确的是__ 。 A．与企业战略一致 B．方法合理、科学（达到一定的效度与信度的要求） C．及时反馈，有一定的后续行为 D．一票否决原则 13. 甲的《资格证书》在一次大火中被烧毁，无法再使用，对于此种情况，下列说法正确的是。 A：甲的证书已经无法使用，因此其资格也被取消 B：甲可以去中国保监会申请更换，但必须提交被毁损的《资格证书》原件 C：甲可以去中国保监会申请更换，只要经保监会审查情况属实的即可更换，不必提交被毁损的《资格证书》原件 D：甲能否更换证书要由中国保监会视具体情况决定 14. 人身保险合同具有的性质。 A：定额给付性 B：补偿性 C：代位追偿性 D：短期性 15. 一个人在银行的储蓄越多，或者其他金融资产越多，此人对商业养老保险需求的表现为____ A：a．无限告知原则 B：b．部分告知原则 C：c．全部告知原则 D：d．询问告知原则 16. 企业年金风险管理的基本程序由__等环节组成。①风险的识别 ②风险的估测 ③风险的对策 ④风险管理效果评价 A．①②③ B．②③④ C．②④ D．①②③④ 17. 相对人可以催告法定代理人在__予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善易相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 A．1个月内 B．3个月内 C．6个月内 D．12个月内 18. 以下各项中，应计入资本公积的是：__。①资本溢价②直接计入所有者权益的利得和损失③分配股票股利时股票的公允价值高于股票面值的部分④寿险责任准备金的影子会计调整 A．①②③ B．①②④ C．①③④