性别主流化政策宣导-中时电子报.DOCVIP

PAGE PAGE 1 南投縣名間鄉名崗國民小學 宣導性別主流化相關政策總表 宣導項目 應宣導內容 一、消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式 一、法規及行政措施檢視標準作業流程 相關CEDAW條文 相關CEDAW條文 相關CEDAW一般性建議 符合 建議未來新增/修訂性別統計項目 檢視資料填送資料庫 檢視結果彙整表報送行政院性平處 相關性別統計 法規/行政措施名稱 目標及內容概述 不符合 似不符合 漏未保障之權利內容 法規條文或行政措施內容是否符合CEDAW規定 無需修訂 修訂法規或措施 待研議或其他 根據前項性別統計，法規/行政措施實施結果是否符合性別實質平等或有落差 符合 不確定 有落差 法規單位檢視 (不含性別統計) 與業務單位一致 與業務單位不一致 部會性平小組/縣市婦權會檢視結果 通知業務單位檢視修正 研擬改進方式 二、檢視期程 檢視期程 類別 中央部會 地方政府 101年10月至12月 法律案 法、律、條例、通則 自治條例 102年1月至3月 命令案 命令： 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準、準則 自治規則： 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準、準則 102年4月至6月 行政措施案 行政措施包括：計畫、方案、注意事項、要點等。 備註 中央法規標準法第2條：「法律得定名為法、律、條例或通則。」 地方制度法第25條：「…自治法規經地方立法機關通過，並由各該行政機關公布者，稱自治條例…。」 中央法規標準法第3條：「各機關發布之命令，得依其性質，稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。」 地方制度法第27條第2項：「自治規則應分別冠以各該地方自治團體之名稱，並得依其性質，定名為規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。」 相關資料請逕至行政院性別平等會（.tw）／CEDAW專區／5.法規/措施檢視 查詢。 二、行政院性別平等會之成立目的及其運作機制 一、歷史沿革： （一）為促進政府各機關之橫向連繫，強化推動婦女權益工作之整體效能，行政院特於８６年５月６日成立任務編組的「行政院婦女權益促進委員會」，希望藉由該會的成立，凝聚政府與民間不同專業背景的智慧力量，發揮政策規劃、諮詢、督導及資源整合的功能，有效推動婦女權益工作。 （二）行政院婦女權益促進委員會因應中央政府組織改造，自１０１年１月１日起改組為行政院性別平等會。 二、該會任務如下： （一）性別平等基本政策、法案、計畫、報告及相關措施之整合、協調及諮詢審議。 （二）性別主流化政策、計畫及策略發展等事項之諮詢審議。 （三）消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動及督導。 （四）各機關（構）推動性別平等機制之協調及督導。 （五）其他重大性別平等議題之整合、協調及改進措施之研議。 三、該會運作模式： 該會為健全運作機制並提昇議事效率，採下列三層級模式運作，以有效推動婦女權益各項政策與措施： （一）第一層級為議題分工小組會議，依「就業、經濟及福利」、「教育、媒體及文化」、「健康及醫療」、「人身安全」、「國際參與」五組分工運作，研擬相關提案，期以強化本會專業運作功能。 （二）第二層級為會前協商會議，針對委員會議議程及各分工小組所提議案進行協調整合，充分溝通以凝聚共識。 （三）第三層級為委員會議，就已協調完竣並具共識之重要議案做最後確認。 四、成員： 該會置委員二十七人至三十五人，其中一人為召集人，由行政院院長擔任，一人為副召集人，由行政院副院長擔任；其餘委員由院長就下列人員派（聘）任：　 （一）行政院政務委員一人。 （二）相關機關（構）首長十人至十四人。 （三）社會專業人士七人至九人。 （四）性別及婦女團體代表七人至九人。 五、會期：該會原則上每四個月召開會議一次；必要時，得召開臨時會議。 三、行政院性別平等處 一、目的：行政院為了強化我國推動性別平等工作的措施，配合政府組織改造，於民國101年1月1號成立性別平等處，作為我國第1個性別平等專責機制。 二、職掌：該處下設綜合規劃科、權益促進科、權利保障科和推廣發展科，統合督導各部會和地方政府，落實各項性別平等政策及措施，並「推動消除對婦女一切形式歧視公約」、「中央到地方政府的性別主流化工作」，以及「落實性別平等政策綱領」等重點工作。 三、「性別平等會」與「性別平等處」之關係 （一）為強化我國推動性別平等工作之措施，民國101年1月1日中央政府組織改造，行政院特成立性別平等處，為我國第一個性別平等專責機制，更為我國推動性別平等工作重要的里程碑。 （二）原「行政院婦女權益促進委員會」功能擴大為「行政院性別平等會」，由「性別平等處」擔任其幕僚工作，來統合跨部會推動各項性別平等政策，督導中央各部會及地方政府落實性別主流化，使政府整體施政納入性別觀點及落實性別平等。 四、南投縣婦女權益暨家庭暴力防治推動委