性别主流化政策宣导-名岗国小.DOCVIP

PAGE PAGE 1 南投縣名間鄉名崗國民小學應宣導性別注流化事項總表 宣導項目 應宣導內容 一、消除對婦女一切形式歧視公約施行法 一、立法目的：為實施聯合國1979年消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱CEDAW)，健全婦女發展，落實保障性別人權及促進性別平等，特制定本法。 二、效力：公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定，具有國內法律之效力。 三、政府應有之作為： （一）各級政府機關行使職權，應符合公約有關性別人權保障之規定，消除性別歧視，並積極促進性別平等之實現。 （二）政府應依公約規定，建立消除對婦女一切形式歧視報告制度，每四年提出國家報告，並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱，政府應依審閱意見檢討、研擬後續施政。 （三）各級政府機關應依公約規定之內容，檢討所主管之法規及行政措施，如有不符公約規定者，應於本法施行後三年內，完成法規之制（訂）定、修正或廢止及行政措施之改進。 （四）施行日期：民國101年1月1日實施。 二、行政院性別平等會 一、歷史沿革： （一）為促進政府各機關之橫向連繫，強化推動婦女權益工作之整體效能，行政院特於86年5月6日成立任務編組的「行政院婦女權益促進委員會」，希望藉由該會的成立，凝聚政府與民間不同專業背景的智慧力量，發揮政策規劃、諮詢、督導及資源整合的功能，有效推動婦女權益工作。 （二）行政院婦女權益促進委員會因應中央政府組織改造，自101年1月1日起改組為行政院性別平等會。 二、該會任務如下： （一）性別平等基本政策、法案、計畫、報告及相關措施之整合、協調及諮詢審議。 （二）性別主流化政策、計畫及策略發展等事項之諮詢審議。 （三）消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動及督導。 （四）各機關（構）推動性別平等機制之協調及督導。 （五）其他重大性別平等議題之整合、協調及改進措施之研議。 三、該會運作模式：該會為健全運作機制並提昇議事效率，採下列三層級模式運作，以有效推動婦女權益各項政策與措施： （一）第一層級為議題分工小組會議，依「就業、經濟及福利」、「教育、媒體及文化」、「健康及醫療」、「人身安全」、「國際參與」五組分工運作，研擬相關提案，期以強化本會專業運作功能。 （二）第二層級為會前協商會議，針對委員會議議程及各分工小組所提議案進行協調整合，充分溝通以凝聚共識。 （三）第三層級為委員會議，就已協調完竣並具共識之重要議案做最後確認。 四、成員：該會置委員二十七人至三十五人，其中一人為召集人，由行政院院長擔任，一人為副召集人，由行政院副院長擔任；其餘委員由院長就下列人員派（聘）任： (一)行政院政務委員一人。 (二)相關機關（構）首長十人至十四人。 (三)社會專業人士七人至九人。 (四)性別及婦女團體代表七人至九人。 五、會期：該會原則上每四個月召開會議一次；必要時，得召開臨時會議。 三、行政院性別平等處 一、目的：行政院為了強化我國推動性別平等工作的措施，配合政府組織改造，於民國101年1月1號成立性別平等處，作為我國第1個性別平等專責機制。 二、職掌：該處下設綜合規劃科、權益促進科、權利保障科和推廣發展科，統合督導各部會和地方政府，落實各項性別平等政策及措施，並「推動消除對婦女一切形式歧視公約」、「中央到地方政府的性別主流化工作」，以及「落實性別平等政策綱領」等重點工作。 三、「性別平等會」與「性別平等處」之關係 （一）為強化我國推動性別平等工作之措施，民國101年1月1日中央政府組織改造，行政院特成立性別平等處，為我國第一個性別平等專責機制，更為我國推動性別平等工作重要的里程碑。 （二）原「行政院婦女權益促進委員會」功能擴大為「行政院性別平等會」，由「性別平等處」擔任其幕僚工作，來統合跨部會推動各項性別平等政策，督導中央各部會及地方政府落實性別主流化，使政府整體施政納入性別觀點及落實性別平等。 四、南投縣婦女權益暨家庭暴力防治推動委員會 一、成立目的：本府為推動婦女權益暨家庭暴力防治工作，依據家庭暴力防治法第七條規定，特設置「南投縣婦女權益暨家庭暴力防治推動委員會」。 二、運作機制：該會設置十七位委員，主任委員由縣長兼任，副主任委員由副縣長兼任，各委員得就婦女權益相關事項於會議中提案討論，並請相關單位依決議事項辦理各項推動或促進婦女保護、婦女權益及婦女福利等事項，以落實維護本縣婦女各方面之權益。相關事項公告於本府社會處網站「婦幼福利專區」(網址： HYPERLINK .tw/big5/index.asp?dptid=376480000AU130000 .tw/big5/index.asp?dptid=376480000AU130000) 五、行政院與所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫 一、目的：行政院為鼓勵各行政機關（構）推動性別主流化，特訂定該計畫。