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行政任务计划 　　篇一：行政文员工作计划 　　XX年工作思路  　　在公司领导的带领下，本人在XX年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往的按照公司领导的工作部署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性的开展工作”的指导思想，按照“公司司训”、“执行四十八字真经”以及“八荣八耻”的内容要求自己。做到能够正确理解上级领导的指示和方针，制定完善的工作计划，按时保质保量完成工作。始终把工作放在第一位，不得出现应付现象。工作过程中积极发挥主观能动性，独立思考，与其他部门或个人进行必要的工作沟通，配合部门其他成员完成既定的工作任务。在日常工作过程中，发现错误问题，如果自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决；在完成本职工作的同时积极主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，配合领导管理好本部门。现将XX年度工作安排如下：  　　1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。  　　2、认真完成公司下达的各项目标任务。  　　3、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况。  　　4、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。  　　5、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。  　　6、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。  　　7、负责公司生活用品的催调工作。  　　8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。  　　9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。  　　10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。  　　11、负责行政资料整理归档、文书打印。  　　12、负责公司内部员工通讯名录整理。  　　13、负责保证公司通讯畅通无阻。  　　14、按《档案管理制度》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、 　　保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料，经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理，做好公司资料的保密工作。 　　15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。  　　16、电话接听、记录转达。  　　17、房产软件信息输入、使用。  　　18、传真、收发、复印、通知。  　　19、每日留言板登记。  　　20、办公室接待。  　　21、办公室管理及办公室财和物的管理。  　　22、完成部门经理临时交待的工作。  　　工作中存在的不足：作为刚入公司不久的员工，在工作过程中还存在很多不够熟悉的地方，且做事不够认真仔细，难免略显浮躁。  　　因此，在新的一年中，我将秉承着将“认真仔细”作为第一工作态度的思想，随时注意改正自己性格的缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己，竭尽全力为公司服务。 本人承诺，履行好自己的职责，包括公司临时安排的工作，工作绝对的服从。如若自己的工作出了问题，工作未完成，不管是在质量上、安全上的问题等，自愿扣除当月5%~10%的工资，同时年薪按5%扣除（含当月已经扣除的工资）  　　承诺人：  　　XX年2月9日 　　篇二：行政部各级岗位职责 　　篇三：西方行政学说网上作业 03任务_0010  　　西方行政学说网上作业 03任务_0010 单项选择题  　　1. 决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。  　　A. 渐进性  　　B. 局限性  　　C. 稳定性  　　D. 连续性  　　满分：1 分  　　2. （ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。  　　A. 指挥  　　B. 组织  　　C. 计划  　　D. 控制  　　满分：1 分  　　3. 斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。  　　A. 国家有机体  　　B. 社会有机体  　　C. 社区自治体  　　D. 公共利益体  　　满分：1 分  　　4. 怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。  　　A. 阶梯型  　　B. 阳光型  　　C. 竞争型  　　D. 开放型 　　满分：1 分 　　5. 西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。  　　A. 计划  　　B. 决策  　　C. 组织  　　D. 决定  　　满分：1 分  　　6. 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。  　　A. 《企业的人性方面》  　　B. 《职业的经理》  　　C. 《领导和激励》  　　D. 《组织与行政的新观点》  　　满分：1 分  　　7