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面试秘书染发 　　篇一：关于面试的衣着 　　关于面试的衣着  　　小橡  　　最近经常有同学问到面试服装的问题，本来这个是会在我给大家上正课的最后说的，不过现在问的人太多，一个个回答起来难免烦闷，于是大半夜跑来敲字，给大家做一下基本普及。  　　Q：面试有规定服装吗？一定要穿正装吗？  　　A：面试不是命题作文，题目的答法，穿着都是没有固定要求的。  　　正装不是必须的，但却是一个最保险的穿法。网络上常常会蹦出一些自称面试官的人来说，大家不要穿正装啊，穿点年轻化的衣服多显眼。然而事实是，这些人也只是一家之言，代表了一小部分面试官的看法，还有一部分面试官则觉得正装是对于面试的一种重视，也体现了你的职业精神。而你碰到的面试官对服装持有怎样的观点，谁也不知道。在这种情况下，正装绝对是一个至少不减分的穿着，对于一些男孩子，尤其是。  　　在框定了正装后，我们再来看如何选择正装：  　　Q：衬衣一定要白色吗？  　　A：不一定，甚至是不建议白色。因为根据以往的经验，面试场上出于保守的思想选择白色衬衣的考生几乎占到了考生总数的80%，乌压压一片白衬衣黑西装，让人多少有点审美疲劳。因此你可以选择淡蓝色等等适合你肤色的其他颜色的衬衣。  　　衬衣的颜色只要不是大红，黑等等太夸张的颜色，基本都没有问 　　题。而事实是当你去商场的专柜购买职业套装的时候，你会发现，大多数衬衣也都是淡蓝色和白色，而且不要选择过于呆板的样式，对女生来说稍微有点小心机的服饰是很美的。 　　Q：职业装要去哪里买？  　　A：强烈建议有条件的同学去专柜购买，尽量选择质地好一点的职业套装。柜姐经验丰富，对职装礼仪了解到位，会给你非常专业的建议，帮助你选择符合礼仪又大气的服饰。  　　Q：鞋子要买什么样的呢？  　　A：皮鞋。女生跟不要过高，不能太花哨。颜色要与整体配套协调。  　　Q：发型呢？  　　A：在这里强烈谴责某些市面上的培训班让女生都把头发挽起来！有些女生是很不适合那种发型的，就为了干净利索牺牲美貌太不值得了！实际上简单的马尾就挺好。建议染发的同学染回黑色，强烈建议！  　　Q：培训班的老师非让我把豹纹边框的大框眼镜换成金属框眼镜，有必要吗？  　　A：纯属扯淡，没这回事，怎么好看怎么来。 　　篇二：应聘文秘面试自我介绍 　　：  　　求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。求是申请，而非哀求请求。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。 求职前作好充分准备  　　一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求知己知彼百战不殆;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。  　　二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。  　　面试过程讲求技巧  　　在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：  　　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲请坐后道谢坐下。环视主考官，微笑。  　　二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。  　　三、回答问题时勿以我为中心，过于自我表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。  　　四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。  　　五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。  　　六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后23天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。 　　篇三：面试仪容仪表的注意事项 　　面试仪容仪表的注意事项  　　来源:过来人求职网 时间:XX-10-24  　　仪容，简单讲是指人体不需要着装的  　　部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部，以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。一个人的仪容仪表最能反映出他的精神状态，考官对考生的第一印象也来源于对考生外在形象的观察。相信任何考官都不会对一个邋遢的考生有好的印象。因此，考生一定要注意自身仪容的修饰，特别