《工资管理系统》-(课件).pptVIP

金蝶K3财务软件实用教程 中小企业ERP财务管理实务流程 机械工业出版社 工资管理系统 期末结账 工资报表 日常处理 初始设置 系统概述 系统概述 工资管理系统的主要功能如下： ●　工资分类别管理 ●　工资分次发放 ●　银行代发工资 ●　申报个人所得税 ●　工资费用自动分配和上报 ●　多币别工资管理 ●　工资管理报表 ●　工资公式和过滤方案的共享 ●　跨账套生成工资凭证 ●　与制造系统集成实现计件工资的核算和发放 ●　实现与人力资源系统数据的一体化管理 ●　引入、引出和删除工资基础数据 初始设置 部门管理 职员管理 银行管理 项目设置 公式设置 所得税设置 职员管理 具体操作步骤如下： 步骤1：在金蝶K/3主控台窗口中，单击【人力资源】标签，展开【人事管理】→【职员管理】系统功能选项，双击其下的【职员档案管理】选项，系统即可打开【职员】对话框，如图9-12所示。 步骤2：在该窗口中单击工具栏上的【新增】按钮，打开【职员-新增】对话框，如图9-13所示。 职员管理 具体操作步骤如下： 步骤3：从中输入职员的代码、名称、性别、出生日期等信息，单击【保存】按钮，即可将新增职员的资料保存到【职员】窗口中，如图9-14所示。 步骤4：如果要修改某个职员信息，在选择该职员后，单击【修改】按钮，打开【职员-修改】对话框，从中可修改职员代码、名称、性别以及出生日期等内容，如图9-15所示。 职员管理 具体操作步骤如下： 步骤5：修改职员资料后，单击【保存】按钮，可将修改的信息进行保存。如果要删除某个职员资料，可选中该职员后单击【删除】按钮，即可弹出一个删除提示对话框，如图9-16所示。 步骤6：单击【是】按钮，即可将所选职员资料删除。 步骤7：在【职员】窗口中单击工具栏上的【禁用】按钮，即可切换到禁用设置界面，如图9-17所示。从中查找需要恢复禁用的职员信息并将其选中，单击【恢复职员】按钮，即可将其解除禁用。 日常处理 工资业务 工资录入 工资计算 计算所得税 费用分配 工资凭证管理 工资审核 人员变动 人员变动处理 人员变动查询 工资凭证管理 工资凭证管理的具体操作步骤如下： 步骤1：在金蝶K/3主控台窗口中，单击【人力资源】标签，展开【工资管理】→【工资业务】系统功能选项，双击其下的【工资凭证管理】选项，系统即可打开【凭证查询】窗口，如图9-79所示。 步骤2：双击凭证记录，即可打开【记账凭证-查看】窗口，查看凭证内容，如图9-80所示。 工资凭证管理 工资凭证管理的具体操作步骤如下： 步骤3：单击【选择】按钮，即可打开【选择账套】对话框，如图9-81所示。从中选择账套数据库，输入用户名和密码后，单击【确定】按钮，即可切换到其他账套查看其相应的凭证记录。 步骤4：在【凭证查询】窗口中，单击【默认】按钮，即可将账套切换到系统默认账套。 步骤5：选中要删除的凭证，单击【删除】按钮，弹出如图9-82所示的信息提示框，单击【是】按钮，即可将所选凭证记录删除。 人员变动处理 人员变动处理的具体操作步骤如下： 步骤1：在金蝶K/3主控台窗口中，单击【人力资源】标签，展开【人事管理】→【职员管理】系统功能选项，双击其下的【人员变动】选项，系统即可打开【职员变动】对话框，如图9-84所示。 步骤2：在该对话框中单击【新增】按钮，即可打开【职员】窗口，如图9-85所示。 人员变动处理 人员变动处理的具体操作步骤如下： 步骤3：从中选择需要人事变动的人员，单击【选择】按钮将其添加到【职员变动】人员列表中，如图9-86所示。 步骤4：在【职员变动】对话框中选择参与人员后，单击【下一步】按钮，进入职员变动设置界面，如图9-87所示。 人员变动处理 人员变动处理的具体操作步骤如下： 步骤5：在该对话框中若选择【禁用凭证】复选项，并选择工资类别后，单击【完成】按钮，即可打开如图9-88所示的信息提示框。 步骤6：单击【是】按钮，则可删除工资类别下相应的本次发放数据和所得税数据，并完成禁用操作，并给出提示，如图9-89所示。 步骤7：若属于人员变动，则需要设置其“职员项目”与“变动参数”项，然后单击【完成】按钮即可完成人员变动处理操作。 工资报表 工资条 工资发放表 工资汇总表 工资统计表 银行代发表 职员台账表 职员台账汇总表 个人所得税报表 工资费用分配表 人员结构分析表 年龄工龄分析表 工资发放表 工资发放表的具体操作步骤如下： 步骤1：在金蝶K/3主控台窗口中，单击【人力资源】标签，展开【查询报表】→【工资报表】系统功能选项，双击其下的【工资发放表】选项，系统即可打开【过滤器】对话框，如图9-102所示。 步骤2：工资发放表的设置方法与【工资条】功能中【过滤器】对话框的设置方法完全相同。在增加过滤方案后，选择设置好的过滤方案，单击【确定】按钮，打开【工资发放表