09.01人力资源计划流程描述.docVIP

抚顺石化分公司编制中长期人力资源规划流程说明 流程编号及名称：R/CM09.01.01编制中长期人力资源规划 流程简介： 1、流程内容 本流程描述编制中长期人力资源规划的过程。 2、流程的起止点 编制中长期人力资源规划流程自接到《股份公司人力资源中长期规划》后，制定中长期规划目标开始，至下发《抚顺石化分公司人力资源中长期规划》止。 3、术语解释： 人力资源：人力资源一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。对于本企业来讲，人力资源包括了企业所有用工的总和，其中按层次分为管理人员、专业技术人员、操作服务人员及短期或劳务合同用工等。 领导班子联席会议：为了互通信息、民主决策，企业规定了重大事宜由企业领导班子集体做出决定，这种会议形式称为领导班子联席会议。 流程涉及部门及职责 业务主管部门及职责： 公司人事劳资处：负责编制中长期人力资源规划流程中制定中长期规划目标、编制初步方案、制定及下发《抚顺石化分公司人力资源中长期规划》等工作。 业务参与部门及职责： 无。 流程涉及的相关制度和记录 1、制度： 中国石油天然气股份有限公司《人力资源中长期规划》 2、记录： 《抚顺石化分公司人力资源中长期规划》 四、涉及的相关流程 R/CM09.01.02 编制年度人力资源计划 五、涉及风险和相关控制 1．涉及风险 2．相关控制 六、其他需要说明的事项 抚顺石化分公司编制年度人力资源计划流程说明 流