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试谈社会矛盾冲突疏导机制构建 　　【摘要】通过反思社会冲突中各方的利益博弈关系，该文提出构建社会矛盾冲突化解疏导机制的对策，即坚持以行政管理体制改革为突破口，缓解结构性紧张；以正确思想舆论进行社会引导，强化理性表达利益诉求模式；建立社会安全阀体系，促进消极社会心理的宣泄；以多元共存、相互尊重的视野构建和谐社会文化。 　　 　　【关键词】社会矛盾 冲突 疏导 机制 　　 　　我国社会矛盾的基本现状与时代背景 　　 　　在转型时期的变迁与发展历程中，社会必然充满着各种对立、冲突与动荡。转型的过程就是对各种对立、冲突、动荡加以解决，进而实现社会统一、整合和安定的过程。当前中国正处于社会转型的关键时期，原本传统型社会中一些被经济快速发展掩盖的深层次问题暴露出来，与此同时还出现了诸多新矛盾和新问题。一些地方政府害怕矛盾激化和冲突放大，就采取了一些行政手段对各种基层冲突进行压制，事实证明，这种做法不但于事无补，反而会事与愿违、适得其反。“冲突是人际关系的组成部分，并非总是有害于社会”，能够让矛盾与冲突暴露出来并加以解决，恰恰是现代社会与传统社会的一个分水岭。① 　　改革开放以来，中国的经济发展速度举世瞩目，在全球经济萎靡，西方发达国家经济出现衰退的时候，仍能保持高速发展；同时政治局面稳定，政府处理各种突发事件的能力不断增强，有效地控制了大规模社会冲突、社会动荡等情况的发生。但