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试谈企业档案文化建设 　　【摘要】 企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分。本文立足实际工作，在分析企业档案和企业文化建设之间关系的基础上，对不起新时期加强企业档案文化建设的途径进行了探讨。 　　【关键词】企业档案；企业文化；途径 　　企业档案文化，是指发掘档案的文化内蕴，以档案为依托、素材、背景或线索的各种文化形式。档案与企业档案文化之间存在着相互依存的密切关系。档案文化作为文化的重要组成部分，是社会发展的宝贵精神财富，是民族的灵魂，是中华五千年的文明历史，是振兴中华民族复兴的强大精神支柱。在当前全面建设小康社会的进程中。必须有企业挡案文化作依托，有丰富的企业档案文化资源作基础，才能不断增强企业的凝聚力、创造力。才能大力发展社会主义企业档案文化和精神文明。本文从自身实际工作出发，试对新时期加强企业档案文化建设进行探讨。 　　 　　一、新时期企业档案文化建设的重要意义 　　 　　1、企业档案文化是综合国力的重要组成部分。当今世界激烈的综合国力竞争不但是经济、政治和军事等力量的竞争，而且是企业档案文化力量的竞争。企业档案文化与经济密切联系，越来越成为综合国力的重要组成部分，是增强综合国力的重要力量。综合国力的核心是经济实力，综合国力的竞争．是经济实力的竞争，经济的发展从来离不开企业档案文化。历史证明：国家的发展和强盛，民族的独立和振兴，人民的尊严幸福，都离不开强大的企业档案文化。企业档案文化作为精神力量，深深熔铸在民族的生命力，创造力和凝聚力之中。 　　2、企业档案文化是企业文化建设的基础。企业档案文化是档案积累的源泉，一个企业没有企业档案文化的繁荣和进步，档案就可能成为无源之水，如同一个人在沙漠行走。企业如果没有档案，也就失去了过去和现在企业组织等活动直接形成的对有保存价值的连续的、全面的历史记录。所以档案与企业档案文化不可分割，企业档案文化是文化的重要组成部分。 　　3、企业档案文化是企业健康发展的需要。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。档案管理工作做好了，一方面为企业离层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。从某种意义上说，企业档案文化同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业未来的发展。 　　 　　二、企业文化与企业档案的关系 　　 　　1、企业档案体现了企业文化特色 　　企业文化建设是现代企业管理的重要内容。是建立现代企业制度的有力保证。企业档案记载企业发展的轨迹，企业的文化思想也被真实地记录在企业挡案之中。唯物辩证法告知，共性存在于个性之中，个性亦离不开共性，企业文化亦是如此。企业文化不仅要注重其共，性建设。更要注重其个性的设计和塑造，以反映本企业的特色。企业文化的个性设计和塑造离不开企业档案，要通过挖掘积淀在档案中的文化精髓。继承本企业的优良传统，体现企业特色，在企业文化的共性中充分显露其个性。 　　2、企业档案在企业文化建设中起着教育作用 　　档案具有文化教育的价值，企业档案亦是如此。企业文化的核心是人。企业文化、企业精神、企业形象的诸方面都是由人来体现的。建设企业文化最重要的就是以人为本。企业采取各种措施教育职工。调动职工的积极性和创造性。而企业档案在教育职工中具有独特的作用。 　　3、企业档案可以为企业文化建设提供素材 　　企业档案记载了企业科学技术的创新和发展，这是企业一代又一代职工的劳动结晶；企业档案中包含了企业经营管理的经验和教训。是企业劳动者不可多得的宝贵精神财富；企业档案叙述了企业发展的艰辛历程及几代劳动者的创业事迹。从而汇成一种企业精神，是当今企业发展的精神动力。综观企业档案本身，就是一部企业文化建设史。企业档案管理是维护企业历史面貌的一项重要事业，只有管好企业档案。才能为企业留下一份文化遗产，企业文化建设和发展才能源远流长。 　　 　　三、加强企业档案文化建设的途径 　　 　　1、加强企业档案宣建设，使之成为传播企业文化的窗口 　　规范的企业档案室，保存了包括文书、科研、会计、基建、设备、声像、实物等各种门类和载体的档案。这些档案记录了企业发展的全过程。要充分发挥档案的作用，挡案室就不能囿于库房、借阋室的小圈子，而应该走出小圈子，进入广阔天地，围绕企业中心工作。开展多种形式的档案收集、整理、开发和应用工作，真正使档案室成为企业的信息基地、历史和文化资料中心，成为塑造企业形象、传播企业文化的窗口。 　　2、深入挖掘企业档索资源，积极开发深层次的文化编研 　　如何使。死’