郴电国际临武分公司员工激励机制改进方案研究-工商管理专业论文.docxVIP

I I 郴电国际临武分公司员工激励机制改进方案研究湖 南 大 学 郴电国际临武分公司员工激励机制改进方案研究 学位论文原创性说明 本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究 所取得的学术成果。除文中已经注明引用的内容外，本文不包括任何其他个 人或集体已经发表或撰写的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人或 集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本 人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文使用授权声明 本人完全了解湖南大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留 学位论文并向国家主管部门或机构送交论文复印件和电子版，允许论文被查 阅和借阅。本人授权湖南大学可以将论文的全部或部分内容编入有关数据库 进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文 。 本学位论文属于 1. 保密□，在＿＿年解密后适用本授权书。 2. 不保密R 。 （请在以上相应方框内打“√”） 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 硕士学位论文 硕士学位论文 II II 摘 要 21世纪是知识经济时代，人力资源是企业可持续健康发展的关键因素。电力 行业是国家基础产业，也是垄断行业，地方电网相对于国家电网、南方电网，技 术装备和经营管理差距日益增大，尤其在激励机制上，措施相对单一，且忽视了 员工需求和