毕业生就业技能提升训练营-云南师范大学商学院.DOC

关于举办云南师范大学商学院“毕业生就业技能提升训练营”活动的通知 附件1： 云南师范大学商学院“毕业生就业技能提升训练营”活动方案 为更好的为我校毕业生提供就业指导和服务工作，就业（创业）指导中心经与云南云和红集团下属子公司“香港蓝盟教育集团”多次对接联系，现拟针对我校辅导员、2014、2015届毕业生开展“就业技能提升训练营”活动。旨在提升我校就业指导老师的就业辅导能力及就业指导工作技能；重塑大学生的就业心态，缩短职业迷茫期；增强大学生的就业机率，树立学校形象，提升知名度；从而树立我校校园就业新典范。 具体方案如下： 一、就业技能训练的意义 提升就业指导老师的就业辅导能力及就业指导工作技能。 重塑大学生的就业心态，缩短职业迷茫期，降低求职挫败感。 提升企业与校园的有效资源对接，增强大学生的就业机率，树学校良好形象。 树校园就业新典范。 二、就业技能训练的主体及目标 1、主体一：辅导员（以大三、大四年级辅导员为主体，低年级辅导员选择性参与） 训练目标：职业规划、性格分析、成本意识、人脉开发、时间管理、目标管理、 教练意识 2、主体二：高年级学生（大三、大四年级毕业生） 训练目标：自我认知、个人礼仪、社交礼仪、职场常识、有效执行、时间管理、 目标管理、客户意识、质量意识、主动性、责任心、团队协作 三、就业技能训练营规模 参训辅导员 30人 参训毕业生 60人 四、训练内容及课程目标 1、就业导师培训 阶段 训练内容 时长 目标 提供物质 一阶段 觉察力训练 1天 1、提升辅导老师的问题觉察力，有效进行问题区分，减轻工作压力。 2、进行教练式管理导入，提升辅导老师就业辅导技术，成为学生就业指导教练。 1、参训辅导员30名对接 2、影音设备齐全的封闭性培训教室 、 教练系统训练导入 2天 辅导期 一个月 二阶段 焦点解决咨询 技术 1天 1、辅导员对学生进行阶段性职业目标管理， 推动学生进行职业生涯发展。 2、增强就职辅导老师职业规划能力 1、焦点解决技术咨询培训校方提供影音设备齐全的封闭性培训教室 2、目标管理技能培训校方提供多媒体教室 3、对受训人员进行时间的安排和调整 目标管理技能 8个课时，每次两个课时，共计四次。 辅导期 3个月 2、学生培训——职业精英训练 阶段 训练内容 时长 目标 提供物质 一阶段 觉察力训练 3天 通过觉察力训练，促使学生有意识的进行合理的职业定位，具备正确的就业观念，形成良好的职业思维模式 提升正确职业规划。 1、参训学生60名 2、影音设备齐全的封闭性培训教室 3、30名受训辅导员进行课程的跟进。 辅导期 一个月 二阶段 职业礼仪 2课时 技能培训期8个课时：每周一次的阶段性培训，提升学生的就职能力，塑造职业荣誉感，迅速融入企业 1、60名参训学生 2、30名受训辅导员进行课程的跟进。 3、多媒体教室 岗位素能训练 4课时 职场常识 2课时 三阶段 实习跟进期 3个月 每周一次的阶段性复训，进行职业目标落地的管理，使学生迅速得到企业的认可，缩短就职迷茫期 1、参训辅导员30名跟进 2、可容纳20人的会议室一间 五、项目效果后期跟踪 学校就业（创业）指导中心在项目后期将对参训学员（辅导员和毕业生）做好项目效果评价和后期跟踪回访工作，对训练营的实际效果进行客观评价和持续跟踪。 附件2： 云南师范大学商学院“毕业生就业技能提升训练营” 参训学员名额分配表 序号 学院 参训辅导员 2014届毕业生 2015届毕业生 备注 1 工商管理学院 4 4 5 2 经财学院 5 4 6 3 会计学院 7 6 8 4 法学院 2 2 4 5 工信学院 1 2 3 6 教育学院 2 2 2 7 艺术学院 3 2 4 8 语言文学学院 4 2 4 9 招生就业处 2 2 学生助理 10 人文社科部 1 合计 31 24 36 31 62 备注：2015届毕业班辅导员必须参加此次培训，其他年级辅导员由学院推荐参训。